Rất tiếc! Hình ảnh này không tuân theo hướng dẫn nội dung. Để tiếp tục đăng tải, vui lòng xóa hoặc tải lên một hình ảnh khác.
Rất tiếc! Hình ảnh này không tuân theo hướng dẫn nội dung. Để tiếp tục đăng tải, vui lòng xóa hoặc tải lên một hình ảnh khác.
Test lý thuyết
1. Bạn có cảm thấy nặng nhọc khi tất cả các leader và thành viên do mình quản lý chính? Lý do?
Trả lời : Dù là một người còn khá non nớt nhưng tớ không cảm thấy nặng nhọc khi tất cả các leader và thành viên là do mình quản lý chính đâu. Nếu tớ được mọi người ủng hộ và tin tưởng thì lại càng không và tớ sẽ cố gắng để trở thành một người như thế.
Nếu tớ có thể trở thành một người biết cân bằng công việc giúp các thành viên, giúp công việc của họ không bị dồn hay rối rắm lên mà vẫn đảm bảo được tiến độ không phải rất tốt sao? Tớ sẽ rất vui khi mình có ích cho mọi người nên không có lý do gì lại khiến tớ cảm thấy nặng nhọc vì điều đó cả. :>
2. Nếu như có thành viên nói bạn không hợp làm tổng leader nhưng boss đã giao cho bạn chức vụ này thì bạn sẽ giải quyết ra sao?
Trả lời: Với tớ, mọi thứ đều là tuỳ vào khả năng. Tớ sẽ không thể đậu chức này nếu không đủ khả năng. Nhưng nếu ở trường hợp bạn ấy không nhận ra điều này, tớ sẽ làm như sau:
Đầu tiên, tớ sẽ hỏi lại ý của thành viên đó rằng tớ không thích hợp ở chỗ nào và xin thời gian để tự khắc phục. Nếu qua thời gian đó, bạn ấy vẫn cho rằng tớ thật sự chưa ổn thì tớ muốn xin góp ý từ bạn đó xem như thế nào mới là ổn và cố gắng điều chỉnh tốt nhất có thể.
Đồng thời, nếu bạn ấy đề nghị thay Tổng leader thì tớ luôn hoan nghênh bạn ấy làm test. Nếu bạn ấy đậu test điểm cao hơn tớ, tớ xin thừa nhận mình không phù hợp và sẽ sẵn sàng góp ý với boss để truyền lại chức này cho bạn ấy.
3. Làm tổng leader rất mệt, bạn vẫn muốn làm sao? Lý do?
Trả lời: Như những gì tớ đã trả lời ở câu 1. Tớ sẽ không đăng ký vào chức vụ này nếu như thực sự sợ mệt đâu. Hơn nữa, bên cạnh việc có thể giúp mọi người sắp xếp, quản lý công việc, với tớ chức vụ này cũng đòi hỏi sự hoà đồng, thân thiện. Biết đâu sau này ban quản lý gắt quá thì sao? Lúc đó, tớ có thể hi vọng gắn kết được ban quản lý với nhân team rồi :>. Tạo không khí thoải mái giữa mọi người với nhau.
4. Nếu có thành viên không chịu nghe lời bạn, mà còn phốt bạn trên team, bạn sẽ xử lí thế nào?
Trả lời: Xử lí thế nào ư? Tớ thì chưa từng bị phốt nhưng để xử lí phốt thì cũng không phải không biết.
Đầu tiên, tớ sẽ hỏi xin lý do khiến bạn ấy cảm thấy khó chịu với tớ, không nghe lời tớ, thậm chí còn phốt tớ, sau đó nhờ bạn ấy chỉ điểm rằng tớ sai như thế nào.
Tớ luôn sẵn sàng tiếp thu ý kiến từ mọi người nên nếu thật sự là lỗi của tớ, tớ sẽ nhận ra ngay. Đương nhiên, để đảm bảo tính công bằng, việc này tớ sẽ không lôi kéo nhân khác trong team vào. Chỉ hai người chúng tớ, sẽ cùng trò chuyện và góp ý với nhau. Nếu đã là lỗi của tớ, tớ đương nhiên nhận lỗi và xin tự khắc phục, thậm chí có thể xin từ chức nếu bạn ấy muốn. Nhưng nếu không phải lỗi của tớ, thì người nhận lỗi sẽ là bạn ấy. Chỉ cần bạn ấy chịu nhận lỗi, xoá phốt, mọi chuyện tớ sẽ xem như một hiểu lầm. Trường hợp bạn ấy khăng khăng không chịu nhận lỗi, tớ đành trình lên ban quản lý để đưa ra quyết định cuối cùng.
