EL LÍDER EMPOBRECIDO
Se interesa poco por la producción y la gente, es desanimado, no le gusta relacionarse con la gente, hace las cosas pero no exige . Tiene que salirse el otro para irse del puesto, si no se mantiene en el puesto.
EL LÍDER DE AUTORIDAD Y OBEDIENCIA
Muestra gran interés por la producción y poco por la gente, se concentra en que las labores se realicen bien y trata a las personas como si fueran máquinas.
EL LÍDER DE MEDIO CAMINO
Mantiene el interés equilibrado e intermedio entre la producción y la gente, hace esfuerzos por mantener un desempeño y una moral satisfactoria.
EL LÍDER CAMPESTRE
Tiene alto interés en la gente y bajo en la producción, se preocupa en mantener una atmósfera amigable sin considerar suficientemente la producción.
EL LÍDER DE EQUIPO
Muestra gran interés por la producción y la gente, se esfuerza por lograr desempeño y la satisfacción de los otros. El estilo más adecuado en todas las situaciones es el liderazgo en equipo.
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PARTES DEL SER HUMANO EN EL LIDERAZGO
Acakson los perfiles del ser humano que nos ayudan a influir en los demás . conociendo mejor nuestra personalidad llegaremos a ser los mejores líderes
