![Biais cognitifs et recrutement : les biais inconscients [1/5] by VellyRose](https://img.wattpad.com/cover/389363830-512-k711943.jpg)
#1
Biais cognitifs et recrutement : l...by Velly Rose
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101Si la population mondiale est composée de 51 % d'hommes et de 49 % de femmes, pourquoi ce ratio ne se reflète pas dans le leadership au travail ? Les recherches menées p...
![Biais cognitifs et recrutement : les biais de perception [4/5] by VellyRose](https://img.wattpad.com/cover/389355829-512-k695882.jpg)
#2
Biais cognitifs et recrutement : l...by Velly Rose101
101Le biais de perception est la tendance à former des stéréotypes et des suppositions sur certains groupes, ce qui rend difficile un jugement objectif sur les membres indi...
![Biais cognitifs et recrutement : l'effet de halo [3/5] by VellyRose](https://img.wattpad.com/cover/389358132-512-k700061.jpg)
#3
Biais cognitifs et recrutement : l...by Velly Rose101
101La première impression a beaucoup à voir avec l'effet de halo, un biais cognitif. Il influence nos relations et nos décisions au travail ainsi que dans le processus de r...
![Biais cognitifs et recrutement : les biais inconscients [1/5] by VellyRose](https://img.wattpad.com/cover/388653985-512-k580269.jpg)
#4
Biais cognitifs et recrutement : l...by Velly Rose101
101Si la population mondiale est composée de 51 % d'hommes et de 49 % de femmes, pourquoi ce ratio ne se reflète pas dans le leadership au travail ? Les recherches menées p...
![Biais cognitifs et recrutement : les biais de confirmation [2/5] by VellyRose](https://img.wattpad.com/cover/389361996-512-k707755.jpg)
#5
Biais cognitifs et recrutement : l...by Velly Rose101
101Les biais de confirmation sont l'un des plus gros préjugés inconscients. Avec les préjugés de confirmation nous recherchons des informations et des preuves qui justifien...
![Biais cognitifs et recrutement : les biais inconscients [1/5] by VellyRose](https://img.wattpad.com/cover/388140135-512-k723964.jpg)
#6
Biais cognitifs et recrutement : l...by Velly Rose201
201Si la population mondiale est composée de 51 % d'hommes et de 49 % de femmes, pourquoi ce ratio ne se reflète pas dans le leadership au travail ? Les recherches menées p...