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𝗖𝗔𝗣𝗜𝗧𝗨𝗟𝗢 𝗖𝗔𝗧𝗢𝗥𝗖𝗘 ...

“Jefe Seulgi, ¿qué cree que está haciendo? ¿Qué te pasa?"

La líder del equipo de marketing, Soojin Yoon, era conocida por su excelente trabajo. El departamento de marketing tenía una amplia gama de responsabilidades, incluidas algunas en las divisiones comerciales y de políticas, por lo que los miembros del equipo de marketing tenían cargas de trabajo mucho más altas que la mayoría.

A pesar de esto, se sabía que la líder del equipo Soojin completaba su trabajo con perfección y a tiempo. Tenía una política estricta contra las horas extraordinarias innecesarias porque no quería que su gente trabajara en exceso.

Soojin Yoon le dijo a Seulgi con frustración: "Te dije varias veces que no olvides incluir los puntos enmendados en el informe del equipo, ¿no es así?"

"Me disculpo."

“Jefa Seulgi, ¿no está lista para una posible promoción el próximo año? Este es un momento muy importante para ti, así que ¿no crees que deberías evitar errores tan fáciles? "

Shin Kim miró a Seulgi, quien estaba siendo reprendido duramente por el líder del equipo. Después de una breve vacilación, agarró su abrigo. Por la tarde, iba a haber un seminario de negocios relacionado con la publicidad en Gwanghwamun Gate. Ya envió la documentación para tomarse la tarde libre para este seminario, pero planeaba decírselo al líder del equipo en persona antes de irse. Pero ahora vaciló, preguntándose qué debería hacer.

Soojin parecía conocer el dilema de Shin porque sin volverse hacia él, y todavía mirando a Seulgi, Soojin le preguntó a Shin, “Sr. Shin Kim, puedes ir. ¿No tienes que asistir a ese seminario? "

"Pero también se suponía que la Jefa Seulgi debía ir ..."

"Lo sé. La dejaré ir en un minuto, así que tú adelante ".

Soojin rara vez se enojaba, pero cuando lo hacía, era un espectáculo aterrador. Shin hizo una ligera reverencia y salió de la oficina en silencio. En el pasillo, Yeonwoo lo estaba esperando.

“¿Qué sigues haciendo aquí? ¿Y por qué saliste de la habitación tan temprano?

"Te estaba esperando, Shin oppa, para que podamos ir juntos".

Yeonwoo sonrió adorablemente y se paró a su lado.

Este seminario fue uno de los cursos obligatorios para muchos trabajadores de la empresa. De hecho, todo el departamento de políticas iba a asistir hoy. Cuando Shin miró la sala de políticas, vio que la silla de Woojin estaba vacía. Ya debe haberse ido.

Yeonwoo preguntó mientras caminaban hacia el ascensor: "¿Se está regañando a la Jefa Seulgi?"

"Supongo que sí."

"¿Por qué?"

"Supongo que se olvidó de incluir algunos detalles o algo así".

"Vaya, supongo que incluso la Jefa Seulgi comete errores a veces".

“¿La conoces muy bien? ¿Has trabajado con ella antes?

"Si. Trabaja mucho con el subdirector Jihoon Kang, ¿recuerdas? Y como la subdirectora Kang es mi superior directa, puedo ver su trabajo. Ella es una perfeccionista total. Un riguroso seguro. Ella y el subdirector Woojin se llevarían muy bien, estoy seguro ".

Shin frunció el ceño mientras Yeonwoo continuaba, “La última vez que me perdí algo en mi papeleo, el Subgerente Woojin fue tan grosero conmigo. Tan frío y duro ... A veces ni siquiera actúa como un humano. Es más como un robot ".

"..."

"Nuestro jefe siempre se queja de que el subdirector Woojin no tiene calidez".

Hmm ... Parecía que a Yeonwoo no le gustaba Woojin en absoluto. Según la evaluación de Shin, la Jefa Seulgi Kim era una tranquila pero muy trabajadora, un tipo que no era popular entre sus compañeros de trabajo. Seulgi Kim fue directa y muy detallista, e hizo cumplir sus altos estándares a todos, incluso a sus superiores. Muchos la odiaban, pero Soojin apreciaba la ética laboral de Seulgi. Esto significaba que Soojin también tenía mayores expectativas de Seulgi.