I Can Extract Side Effect

71 - 75

Bab 71

Di Universitas Gusu, sosok sejumlah mahasiswa sibuk mondar-mandir di kampus.

Liang Jiaming dan beberapa teman sekelasnya bergegas ke presentasi perekrutan musim gugur, dia adalah master profesional teknik farmasi, dan sekarang dia akan segera lulus, dan dia sedang berusaha mencari pekerjaan yang memuaskan.

Sebelum mencari pekerjaan, dia terlebih dahulu menentukan arah untuk dirinya sendiri: bukan pos percobaan, tidak melakukan penjualan, dan diharapkan bekerja di kota lapis kedua seperti Haishi, Suzhou, dan Jinling.

Selama di sekolah, dia belajar dengan giat dan mencapai nilai yang sangat baik. Dia awalnya penuh percaya diri. Sekitar awal Oktober, dia menyerahkan resumenya di situs resmi perusahaan farmasi besar yang didanai asing dan melamar secara online.

Namun, lebih dari selusin perusahaan asing termasuk Pfizer, Merck, dan Johnson & Johnson mendaftar secara online beberapa kali, tetapi ditolak satu demi satu, dan tidak ada satupun yang lolos.

Dia serius memikirkan pengalaman dan pelajaran. Pertama, ambang batas untuk perusahaan asing terlalu tinggi, dan ada banyak rekan yang lebih baik dari dirinya. Lagi pula, Universitas Gusu bukanlah sekolah C9 yang terkenal, dan dia tidak memiliki pengalaman belajar luar negeri, passingnya susah banget.

Oleh karena itu, dia mengalihkan perhatiannya ke perusahaan farmasi dalam negeri, dan mengirimkan resume di tempat untuk beberapa perekrutan musim gugur.Setelah wawancara di tempat, dia akhirnya menerima tawaran dari beberapa perusahaan CRO.Di kota lapis ketiga, gajinya tidak ideal, dan kebanyakan dari mereka hanya bisa memberikan gaji pokok 6k-8k.

Satu-satunya posisi analis farmasi dengan gaji yang relatif tinggi menawarkan gaji 8.000+, dan dia gagal dalam wawancara terakhir.

Sedangkan untuk perusahaan farmasi dalam negeri, mereka mengirimkan ke beberapa perusahaan, entah posisinya tidak sesuai, atau gagal wawancara.

Setelah berkeliling beberapa kali, hatinya merasa sedikit putus asa, mungkin sulit untuk menemukan pekerjaan yang memuaskan.

Sekarang ada terlalu banyak siswa yang mencari pekerjaan, tetapi mereka sendiri tidak cukup baik, terlalu banyak biksu, dan ada banyak orang yang bersaing untuk setiap posisi.

Mungkin saya harus puas dengan itu, jangan terlalu memperhatikan gaji, tetapi lebih memperhatikan perkembangan ke depan, mari kita mulai dari Partai B.

Awalnya, dia sudah memutuskan untuk menerima pekerjaan di perusahaan CRO.

Tiba-tiba, semua siswa membicarakan tentang pengumuman perekrutan raksasa farmasi Sanqing yang baru muncul.

Di antara mereka, paket gaji yang dikeluarkan oleh Sanqing sangat membuatnya terkesan.

Seminar Rekrutmen Musim Gugur hari ini dikatakan mencakup Sanqing.

Semua siswa, terlepas dari apakah mereka mendapatkan pekerjaan atau tidak, berlari dengan bersemangat untuk berpartisipasi.

Tempat kuliah penuh sesak dengan orang, dan setiap perusahaan penuh dengan orang.

Antrean terpanjang adalah Sanqing, Liang Jiaming memegang resumenya dengan erat, berlari dengan penuh semangat, dan bergabung dengan antrean panjang.

Saat tim bergerak maju, dia akhirnya sampai di stan, dan dia disambut oleh seorang pria berwajah persegi berkacamata, yang terlihat sangat muda, dan papan namanya bertuliskan Li Zhong, pemimpin tim penelitian dan pengembangan.

Liang Jiaming menyerahkan resumenya, memperkenalkan dirinya secara singkat, dan bertukar kata satu sama lain. Pihak lain tampak sangat tertarik, terutama puas dengan pengalaman magangnya dalam proyek penelitian pra-klinis obat baru selama sekolah pascasarjana. Dia memberikan spesialis proyek klinis di tempat kerja, levelnya adalah peneliti rekanan.