(On-going) Cấp Trên Lạnh Lùng Là Daddy - Chước Đường

Chương 01: Cấp trên lạnh lùng

[Quý Nhiên]: Lúc cậu đạt được 1 triệu follower có phải đã từng mặc đồ nữ không? Có thấy khó chịu không nhỉ?

[Giang Ninh]: Cũng không có gì đâu, dù sao cũng chỉ là đùa thôi mà. Với lại trước đây tớ cũng đã đóng vai nữ rồi. Mà sao tự dưng lại hỏi vậy? Chẳng lẽ cậu tính nhảy hố cosplay à?

[Quý Nhiên]: Cũng kiểu kiểu vậy...

[Giang Ninh]: !!! Cuối cùng cậu cũng đồng ý sao? Tớ đã nói rồi mà, gương mặt này của cậu không làm cosplay thì phí thôi rồi! Cần gì thì cứ nói với tớ, đừng ngại nhá.

[Quý Nhiên]: À ừm, được rồi.

Nhưng thật ra Quý Nhiên nói dối. Cậu ấy hoàn toàn không muốn cosplay, cậu chỉ muốn mặc đồ nữ mà thôi.

Quý Nhiên không có sở thích mặc đồ nữ, chỉ là gần đây công việc quá căng thẳng, thành ra cậu muốn làm điều gì đó nổi loạn để giải tỏa áp lực.

Nhưng quán bar thì ồn ào lộn xộn quá, đua xe thì nguy hiểm, xăm hình thì lại đau. Quý Nhiên đã làm học sinh ngoan suốt hai mươi năm nay, giờ muốn nổi loạn mà đến cả một việc táo bạo cũng không thể làm được.

Cho đến khi cậu vô tình lướt thấy một video trên mạng, cậu trai có thân hình nhỏ nhắn, trắng trẻo mặc váy nhảy theo điệu nhạc hot trên mạng.

[Baby xinh quá em ơi!!! Tuyệt đỉnh luôn!!!]

[Ai hiểu được hàm lượng thần tiên của món ăn này chứ!!!]

[Từ lúc mở video ra, là tớ cứ cười không ngậm được mồm luôn á!]

Video hot đến mức phần bình luận toàn những lời khen chân thành khích lệ.

Quý Nhiên nhìn những lời khen đó mãi mà cứ ngẩn ngơ không thôi.

Thật lòng là cậu rất hâm mộ. Cậu cũng không nhớ lần cuối cùng mình được ai đó công nhận là khi nào nữa.

Hơn một tháng trước Quý Nhiên nhận được offer thực tập tại Tập đoàn tài chính Phong Thịnh, bây giờ cậu đang trong kỳ thực tập ở công ty.

Phong Thịnh là một trong những công ty tài chính liên doanh hàng đầu trong ngành, tham gia huy động vốn và niêm yết của nhiều doanh nghiệp có quy môn lớn, còn có các hoạt động như cổ phiếu, quản lý tài sản và đầu tư cổ phần tư nhân. Nhiều người đồn rằng nhân viên mà đã làm ở đây thì lương phải hơn trăm vạn tệ một năm.

Nhưng thu nhập cao cũng đồng nghĩa áp lực đi kèm sẽ cực kỳ kinh khủng. Nhân viên chính thức làm việc hơn chục tiếng một ngày, điện thoại luôn trong chế độ trực 24/7, một năm đi công tác hơn 300 ngày là chuyện bình thường.

Trong tháng đầu tiên, gần như ngày nào Quý Nhiên cũng tăng ca đến khuya. Cực khổ lắm mới quen việc thì đột nhiên công ty thực hiện chính sách luân chuyển vị trí, chuyển cậu sang một bộ phận khác.

Khác với những kỳ nghỉ hè của các thực tập sinh, Quý Nhiên tham gia Phong Thịnh với tư cách là ứng viên được tuyển dụng qua chương trình Management trainee. Thành ra cậu phải thực tập ở nhiều phòng ban khác nhau để có thể nắm rõ cách vận hành doanh nghiệp, sau đó mới bắt đầu làm việc chính thức.