GÖKTEN DÜŞEN FISILTILAR

ON İKİNCİ BÖLÜM

KORKU

...Bir uçuş kazasının meydana gelebilmesi için, çok

fazla faktörün bir araya gelmesi gerektiğini biliyoruz. Bu

faktörler sadece pilotlarla sınırlı kalmaz. Tüm uçuş ekibinden

tutun da, uçağın bakımını yapan, uçağı uçuşa hazırlayan

teknisyenden, yerde uçağa manevra yaptıran yer görevlisine,

uçak kargosunu teslim alan ve uçağa yükleyen görevliden,

uçuş planlarını yapan, meteorolojik durumu bildiren

memurlara, uçuş kulesindeki ve radarlardaki operatörlere

kadar birçok kademe, makam ve kişi olaydan sorumludur.

Uçuşu etkileyen o kadar çok görünen ve görünmeyen faktör

vardır ki saymakla bitmez, tabii ki bunların en başında da

pilotları ilgilendiren kişisel konular gelir; sağlık durumu,

moral ve psikolojik faktörler, özel yaşantısı gibi hususlar

başlıcalarıdır. Pilot her türlü negatif düşünceden, olumsuzluklardan

uzak, zinde, pozitif düşüncelerle göreve gelmeli

ve uçuşa başlamalıdır.

Kaptanın, uçuşun her safhasında, bir sonraki aşamayı

düşünerek uçuşun önünde gitmesi gerekir. Şayet bunu yapmakta

zorlanıyorsa, kendisini engelleyen faktörler nelerdir

bunları bilmesi gerekir.

Kaptan neden uçuşun önünde gidemiyor?

İlerde olacakları tahmin edemiyor, karşılaşacağı hava

durumu ile ilgili kuşkuları var. Yol boyunda derhal inişi gerektirecek

arızalarda emniyetle inebileceği meydan sayısı

az veya mesafesi çok uzak. Herhangi bir sebeple varış meydanına

iniş yapamazsa yedek meydanda nelerle karşılaşacağını

kestiremiyor. Kritik hava şartlarında iniş için yeterli eğitimi

yok, riske gireceğini ve sonucunu kestiremeyeceğini düşünüyor.

Yanındaki diğer pilota güvenemiyor.

Aldığı meteorolojik verilerin doğru olmadığını, uçuş planının

doğru hazırlanmadığını düşünüyor. Yöneticileri, kaptana

gereken değeri vermiyor, kendisine yüklenen görev ve

sorumluluğa karşı, yeterli yetkisinin olmadığını düşünüyor,

çalıştığı şirketin bir üyesi olduğunu, şirketini yüceltmek

ve her türlü olumsuzluklardan korumak, kar sağlamak için

çaba sarf etmek içinden gelmiyor. Çünkü kendisini şirketin

bir elemanı olduğu hissine sahip değil.

O çok küçük bir hata yaptığında, bu hatanın sonuçlarının

korkunç boyutlara ulaşabileceği düşüncesi beynini kemiriyor.

Böyle bir durumda yönetimin kendi yanında değil, tamamen