Minha Vida de Empresária

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CONTRATANDO ALGUÉM

Bem, nesse tópico irei dar algumas dicas para que você tenha uma noção de quais critérios usar para avaliar um candidato a uma vaga de emprego. Inicialmente, você deve chegar antecipadamente onde acontecerá a entrevista. Quando o candidato chegar, mostre-se sorridente, mas mantenha sua pose de autoridade, não seja muito amigável (exceto se quiser testar ele), pois isso irá fazer com que o candidato seja desrespeitoso, mas também não seja muito sério, isso pode intimidá-lo. Faça perguntas ao candidato e ouça com atenção olhando nos olhos dele. Ouça, realmente ouça. Contratar alguém é algo muito sério, não é a toa que profissionais do RH ganham parcialmente bem. Se por acaso, ao olhar nos olhos do candidato quando ele tiver respondendo suas perguntas, você perceber que ele desvia o olhar, tenha cuidado, ele pode estar mentindo. Porém, nem todos os que desviam o olhar estão mentindo, pode ser que ele esteja somente nervoso e tímido. Por isso preste bem a atenção e você descobrirá qual o real motivo dos desvios de olhar dele. Sugiro também fazer um curso ou apenas estudar pela internet, sobre gesticulação. Procure por sites confiáveis e estude. Estude, por que o corpo "fala". E uma boa contratação.