Tanggapan Proaktif Manajemen Personalia
1. Merancang pekerjaan-pekerjaan yang secara pribadi memuaskan para karyawan
2. Mengemb.angkan rencana yang memaksimumkan berbagai kesempatan individual.
3. Memilih karyawan yang qualified.
4. Menetapkan standar prestasi kerja yang adil dan obyektif.
5. Melatih karyawan dan manajer untuk mencapai tingkat prestasi yang diharapkan.
6. Menilai dan menghargai perilaku atas dasar prestasi kerja nyata.
