Bertransmigrasi Menjadi Idol

50

Asisten sutradara ada di kamar sebelah saat ini, menonton rekaman real-time dari kamera tersembunyi dengan penuh minat.

Di ruang apheresis yang seolah tidak memiliki saksi, ternyata kamera dari berbagai sudut disamarkan dan disembunyikan di setiap sudut. Proses sebenarnya yang akan dilakukan sore ini bukanlah wawancara satu orang, melainkan trik terencana dan sesi "kamera tersembunyi" yang menguji temperamen dan karakter para peserta pelatihan.

Prosesnya sebenarnya sangat sederhana, Pertama, ketika peserta pelatihan sedang mempersiapkan apheresis, ia menyaksikan seorang anggota staf menumpahkan kopi ke kamera. Kemudian staf bertanya dengan gugup apakah mereka bisa berpura-pura tidak melihatnya, karena kamera itu berharga enam digit dan tidak mampu membayar. Tidak ada kekurangan dana untuk kelompok program, dan intinya tidak ada bukti yang pasti. Mungkin jika Anda memilih untuk berpura-pura tidak melihatnya, dan Anda tidak dapat menemukan siapa yang melakukannya, Anda bisa membiarkannya pergi.

Untuk membantu staf menyembunyikannya, atau jujur ​​tetapi kurang empati, dan membiarkan staf kehilangan pekerjaan karena kesalahan yang tidak disengaja dan mendapat masalah keuangan?

Tentu saja, kru program tidak akan benar-benar menyiapkan kamera untuk sesi "kamera tersembunyi". Kamera itu adalah model tiruan satu-ke-satu, dan beratnya hampir sama. Orang awam tidak dapat membedakan perbedaan tanpa melihat dengan seksama.

Intinya adalah bermain trik. Omong-omong, amati reaksi pertama para peserta pelatihan ketika mereka menghadapi hal semacam ini secara pribadi, dan mereka akan memilih bagaimana menghadapinya.

Bagian ini sebenarnya kurang bersahabat dengan para peserta pelatihan, karena jika tidak ditangani dengan baik akan menimbulkan kesan yang kurang baik, jika tidak sesuai dengan performance, kebanyakan akan dimarahi.

Tim program tidak peduli jika peserta pelatihan akan dimarahi, mereka menginginkan aktualitas.

Tentu saja, dalam pengeditan akhir, itu akan dipotong ke arah yang lucu, tetapi apakah penonton masih akan memiliki kesan negatif terhadap peserta pelatihan tidak menjadi perhatian di tahap selanjutnya.

Asisten direktur meninggalkan kesan mendalam pada Qin Lu terakhir kali, jadi dia secara khusus mengatur Qin Lu untuk menjadi orang pertama yang melihat bagaimana dia akan menghadapi situasi yang tak terduga dan sulit seperti itu.

Pada saat ini, staf menjelaskan situasi dengan ekspresi khawatir, menunggu tanggapan peserta pelatihan.

Sungguh, dia sangat gugup sekarang. Peserta pelatihan muda itu tinggi, dan menatapnya sebentar ketika dia sedikit menurunkan matanya.

Tidak ada anggota staf yang tidak mengenal Qin Lu, tapi kali ini, ini adalah pertama kalinya melakukan kontak dekat satu sama lain tanpa melihat melalui kamera. Qin Lu hampir dua puluh sentimeter lebih tinggi darinya, dan ketika mata kuning pucatnya bertemu dengannya, staf tidak bisa berpikir sejenak.

Dia tenang dan menghibur: "Jangan khawatir, saya akan memeriksa apakah kameranya rusak dulu."

Staf: "...Saya baru saja menontonnya dan rusak."

Qin Lu tersenyum meyakinkan: "Saya mengerti sedikit, mungkin saya bisa memperbaikinya."

Murid staf gemetar: "...!"

Ngomong-ngomong, Qin Lu adalah seorang sarjana. Disebutkan di resume sebelumnya bahwa dia mengikuti Kompetisi Robotika Nasional, mungkin yang lain tahu sedikit?

Staf tidak mengerti ini.Qin Lu tampak terlalu tenang dan dapat diandalkan, jadi dia secara tidak sadar mempercayainya.

Tapi ... tidak ada tautan seperti itu di tautan desain! Kamera adalah model palsu, yang terlihat sangat realistis dari kejauhan, tetapi mungkin terungkap jika Anda melihat lebih dekat. Dalam perencanaan kelompok program, para peserta pelatihan seharusnya panik ketika menghadapi hal yang begitu sulit, paling-paling, mereka akan mulai membantu menemukan cara, dan tidak akan begitu tenang untuk melihat apakah kamera bisa bekerja.