الهندسه الاجتماعيه العكسيه.؛

146 7 4
                                    

ھجوم الھندسة الاجتماعیة في وضع یكون فیھ الضحیة یعاني من المشكلة التي جھزھا لھ
المھاجم لیتصل بالمھندسین طلبا للمساعدة .ھناك شكل آخر من الھندسة الاجتماعیة المعكوسة
: الھدف یتعرف إلى المھاجم و یستعمل مبادئ التأثیر النفسي لإمداده بالمعلومات قدر ما یمكن
من المھاجم لتكون أعمال الضحیة بأمان.
إذا طلب منك غریب أداء خدمة مقابل خدمتھ لا تقدم على ذلك بدون التفكیر ملیا حول طلبھ.مثل
ھذه الخدع یقوم المھاجم باستثمار نقص معرفة الضحیة بالحواسیب.لذلك كلما كان الضحیة
أكثر معرفة وإدراكا كلما ازداد الشك لدیھ وانھ موضع استغلال خبیث.وما اسمیھ العامل
الحاسوبي الحاسم.
الشخص ذو معرفة قلیلة بالحواسیب واجراءاتھ على الأغلب یكون أكثر امتثالا و استجابة
للانجرار نحو الفخ.- فقط قم بتنزیل ھذا البرنامج-
لعدم وجود فكرة لدیھ عن المخاطر المحتملة التي یمكن أن یواجھھا جراء ذلك .و الأدھى من
ذلك ألا یكون مدركا لأھمیة و قیمة المعلومات الموجودة في حاسوبھ.
مساعدة صغیرة لفتاة؟ الموظفون الجدد ھدف دسم للمھاجم لا یعرفون الناس بشكل كاف .
انتفاء الخبرة الكافیة .ولغایة خلق انطباع حسن عنھم فھم متلھفون لإبداء التعاون و
الاستجابة في عملھم .ماذا لو اتصلت فتاة ذات صوت خلاب موحیة إنھا من احد أقسام الشركة
طالبة المساعدة أو مباشرة ما سیكون رد فعلك و أنت جدید العھد بالعمل.
أكثر المعلومات التي یریدھا المھندس من الموظف بغض النظر عن ھدفھ النھائي مؤھلات
الضحیة وما ما ھو مخول بھ لدخول بیانات
الشركة .عن طریق بیانات الضحیة تتحدد ما سیخترقھ قبل السماح للموظفین الجدد بالدخول
إلى أنظمة حواسیب الشركة یجب تدریبھم بالشكل الكافي خاصة عدم إفشاء كلمات السر لأي
كان حتى لو كان زمیلك بالعمل.
لیس آمنا كما تظن :
الشركة التي لا تبذل جھودا كافیة لحمایة معلوماتھا و بیاناتھا .عرضة للمخاطر .ھناك حقیقة
أخرى انھ مع توفر الحمایة لأصول لشركة لا یعفیھا من
مما ھو مخبأ من مخاطر.
؟؟ أرجو أن لا نكون قد اطلنا علیكم
وان نكون عند حسن الظن فا القصد من سرد الكتاب للمعلومه المفيده للجميع وعامه ونظراً بما اني اقتصصت كثير من الكلام فقط الذي ليس له معنئ رغم انه وصلني مقتص منه للكثير بعد الترجمه والفكره لااختصار الوقت لديكم وسلاسه الفهم اخوكم في الله Malekalhra

جرح ملامح رماد انسانـ .¶

حياه  الهكرز  وتعاملهم  .!حيث تعيش القصص. اكتشف الآن