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Initiative - Blindbewerbung

Blind bewerben - im dunkeln tappen, ob überhaupt Stellen offen sind. Statt sich genau auf ein Unternehmen einzulassen, einfach eine vorgefertigte Blindbewerbung an mehrere mögliche Arbeitgeber schicken. Das ist ein einfacher Weg - eine kurze Vorstellung der Fähigkeiten in einem Abriss, ein Kompakter Lebenslauf und ein Anschreiben. Ein Anschreiben für mehrere Firmen, in dem sich nur die Namen und Adressen tauschen.

Gerade weil das so einfach ist, muss es mit Vorsicht gemacht werden. Frage im Anschreiben nach, ob gerade jetzt oder in nächster Zeit eine Stelle frei wird, welche auf dein Profil passt. Erkläre kurz, was du gut kannst und was dein letzter Job in dieser Branche war. Weise auf den angehängten Lebenslauf hin und schreibe, dass du bei Bedarf gerne weiter Informationen über dich sendest. Schau, dass ein Bild von dir dabei ist - das macht es Persönlicher und gibt einen ersten visuellen Eindruck.

Wichtig ist, dass dein Anschreiben höflich ist, aber auch auffällt - denn es werden immer mehr Blindbewerbungen versendet. Du musst aus all diesen herausstechen, wenn du einen Job willst. Du musst Überzeugen.

Die Gefahren bei Blindbewerbungen - wenn der Arbeitgeber eine solche Stelle auf seiner Seite schon ausgeschrieben hat - dann verlierst du Sympathie. Deshalb immer erst kontrollieren, ob schon eine solche Stelle ausgeschrieben ist. Eventuell auch eine ähnliche - denn dann nimmst du am besten Bezug auf die ähnliche, aber stellst dein Interesse in den Mittelpunkt. Doch das wäre dann schon eher eine Initiativbewerbung. Dazu nachher mehr.