Empleado del Inframundo.

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En marzo, Yu Zhengdu se presento ante una una pequeña empresa emergente en el Parque Científico de la Zona de Desarrollo de la ciudad de Fu.

"Bienvenido a Luofeng Life Management Consulting Co. Ltd." Una alta y hermosa gerente de recursos humanos, Lu Lingxi, sonrió mientras aplaudía. Parecía que acababa de dar un gran suspiro de alivio.

"Llevamos mucho tiempo intentando contratar un desarrollador y ahora finalmente lo tenemos".

Yu Zhengdu hizo una pausa y luego preguntó: "¿Le resultó difícil reclutar a alguien para este puesto?"

¿No era simplemente un puesto ordinario de ingeniero de software? Aunque la empresa no parece tan confiable, ¿no debería ser tan malo hasta el punto de que ni siquiera pudieron contratar a un desarrollador?

"La razón principal es que nuestro jefe es un poco exigente".

La boca de Lu Lingxi se torció: "Entrevistamos a algunos que eran adecuados, pero todos estaban un poco calvos".

Yu Zhengdu, "..."

Eso es un poco exigente. Hoy en día no es fácil encontrar un ingeniero hábil que no sea calvo. Pero nunca hubiera esperado que la razón por la que fue elegido fuera por sus gruesos mechones de cabello. Inconscientemente se tocó la cabeza exuberante y esponjosa y dudó de los estándares profesionales de la empresa. 

Yu Zhengdu estaba en su cuarto año de universidad. Ya había recibido un aviso de empleo de una famosa fábrica tecnológica, Nova S&T, y estaba preparado para comenzar su pasantía después del Festival de Primavera, luego formalmente cambiar a un puesto de tiempo completo después de su graduación.

Pero algo inesperado surgió después del Festival de Primavera, por lo que su oferta fracasó. Aunque no estaba realmente ansioso por eso. De hecho, además de Nova S&T, varias otras empresas de renombre también le habían tendido ramas de olivo. No los aceptó, buscó en un sitio web de contratación y acabó solicitando un puesto en una empresa pequeña y discreta.

Dicha pequeña empresa, Luofeng Life Management Consulting, escribió una introducción impresionante y de alto nivel en el sitio web de contratación y afirmó que se encargaba de asuntos relacionados con la planificación y gestión de la vida. 

Yu Zhengdu no estaba seguro de qué se suponía que debía la oración "planificación de vida", pero según el tamaño de la oficina que había observado, no podía haber más de 20 empleados, y el entorno de la oficina también parecía relativamente simple. Su perspicacia financiera no era tan sólida como habían proclamado en la presentación de su empresa.

Yu Zhengdu tenía una psique estable y no se olvidó de preguntar: "Por cierto, ¿qué pasa con mi contrato laboral?".

Lu Lingxi hizo una pausa. "¿No vas a esperar hasta que te acostumbres al entorno antes de firmarlo?"

Yu Zhengdu la miró en silencio y lentamente dijo: "Si no firmo el contrato, ¿la empresa me dará seguridad social?".

Lu Lingxi se golpeó la cabeza. "¡Casi me olvido de que necesitas seguridad social!"

Yu Zhengdu, "......"

¿Era este el modus operandi convencional de la legendaria compañía de faisanes? Pero pase lo que pase, aún así firmó el contrato laboral y Lu Lingxi le garantizó con mucha sinceridad que recibiría seguridad social. Después de completar los trámites de incorporación, Lu Lingxi lo llevó por los distintos departamentos para conocer a sus nuevos colegas. Yu Zhengdu tomó una plantilla: había un total de 15 personas en la empresa, incluido él.