Pertanyaan 1: “Tolong jelaskan tentang diri Anda?”
Contoh jawaban yang paling baik: Saya pernah bekerja di bidang costumer service selama 3 tahun. Dalam pekerjaan terakhir, saya mempunyai tim yang berangotakan 5 orang, saya memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik dan kemampuan antarpersonal, dan itulah yang memungkinkan saya bekerja dengan orang banyak pada beragam tingkatan. Latar belakang saya meliputi pengalaman kerja di perushaan besar dan kecil. Keunggulan saya adalah kemampuan organisasi dan mengkoordinasikan proyek untuk memastikan agar tenggat waktu terpenuhi.
Pertanyaan 2: “Mengapa Anda meninggalkan atau berniat meninggalkan pekerjaan terakhir Anda?”
Contoh jawaban yang paling baik:Perusahaan melakukan reoganisasi, dan bagian saya dihapus. Pekerjaan mulai membingungkan, dan itu tidaklah sesuatu yang mengejutkan. Saya menyukai pekerjaan dan orang-orang yang bekerja dengan saya, sehingga saya berharap hal ini jangan sampai mempengaruhi kami, tetapi sayangnya kami semua harus pergi. Saya akan mencari pekerjaan yang sama dengan pekerjaan itu.
Pertanyaan 3: “Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini?”
Contoh jawaban yang paling baik: Saya melakukan riset dan memilih perusahaan-perusahaan yang paling membuat saya tertarik, dan perusahaan Anda berada di puncak daftar saya. Saya melakukan riset berdasarkan reputasi perusahaan, realibilitas produk, dan stabilitas industri. Demikian juga bagaimana karyawan-karyawan mereka memandang pekerjaan di perusahaan itu. Saya melakukan pekerjaan terbaik saya saat tujuan dan nilai-nilai saya selaras dengan tujuan dan nilai-nilai perusahaan itu. Saya tahu saya dapat menyesuaikan diri dengan budaya kerja perusahaan dan memilki banyak kontribusi.
Pertanyaan 4: “Apa tujuan yang hendak Anda capai?”
Contoh jawaban yang paling baik: Saya membagi tujuan ke dalam tujuan-tujuan jangka pendek, dengan tujuan jangka panjang. Saat ini saya mencari sebuah posisi dalam sebuah perusahaan dengan catatan prestasi yang solid. Saya ingin memberikan kontribusi pengalaman-pengalaman saya di bidang ini. Tujuan jangka panjang akan berpengaruh pada perjalanan karir yang ada di perusahaan ini. Singkatnya, saya ingin berkembang secara pasti dalam sebuah perusahaan.
Pertanyaan 5: “Apa keunggulan Anda?”
Contoh jawaban yang paling baik:Keunggulan saya adalah perpaduan antara keahlian teknis dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai pelanggan. Saya memandang diri saya seorang ahli pengumpul data, tetapi apa yang membuat daya saing saya adalah kemampuan bekerja secara langsung dengan para pelanggan dan mencari akar persoalan. Saya mampu membagi masalah-masalah kompleks menjadi konsep dengan bahasa yang sederhana dan dapat dimengerti oleh para pelanggan.
Pertanyaan 6: “Apa kelemahan terbesar Anda?”
Jawaban yang paling baik:Kelemahan bukan sesuatu yang saya risaukan. Saya tahu, saya dapat meningkatkan kesabaran saya di saat bekerja dengan orang-orang yang tidak memiliki kesamaan langkah dengan saya. Yang saya lakukan sekarang adalah dengan cara membantu rekan-rekan tim yang memiliki masalah. Saya justru dapat bergerak lebih maju daripada menjadi seorang yang frustasi dan akhirnya tidak mampu melakukan apa-apa.
Pertanyaan 7: “Kapan Anda pernah merasa sangat termotivasi?”
Contoh jawaban yang paling baik: Tahun lalu saya terlibat dalam sebuah proyek yang sangat mengasyikkan. Saya ditugaskan untuk bekerja dalam sebuah tim, dan kami harus melakukan perombakan tenytang sebuah produk yang tidak mendapat sambutan hangat dari para konsumen. Saya harus bangun pagi-pagi sekali untuk memikirkan bagaimana cara yang kreatif untuk menyelesaikan masalah ini. Bagian terbesar yang paling istimewa adalah tim yang bekerja dengan saya. Tim ini dan pemecahan masalah yang kreatif adalah hal yang paling berkesan dalam memberikan motivasi kepada saya.
Pertanyaan 8: “Bagaimana Anda menggambarkan kepribadian Anda?”
Contoh jawaban yang baik:Saya orang yang memiliki motivasi yang tinggi jika menemui masalah dan tantangan yang menurut saya baru saya alami. Saya dapat “berlari” lebih kencang dari siapapun yang saya kenal. Saya memiliki catatan kesuksesan yang telah terbukti dalam hal menepati tenggat waktu. Sikap saya terhadapa pekerjaan adalah apapun akan ditempuh, agar pekerjaan selesai dengan baik. Siapapun orang yang pernah bekerjasama dengan saya dalam sebuah tim akan mengatakan bahwa saya orang sangat mendukung semangat tim.
Pertanyaan 9: “Apakah Anda pernah dipecat?
Contoh jawaban yang baik: Salah seorang anggota tim kerja melapor kepada saya,bahwa telah melakukan kesalahan yang fatal, sehingga menyebabkan kerugian perusahaan yang cukup besar. Karena saya adalah atasannya, kami berdua dipecat. Pada awalnya saya pikir ini tidak adil, namun saya menyadari bahwa orang itu berada di bawah pengawasan saya, dan saya bertanggung jawab penuh atas apa yang terjadi. Saya telah meletakkan kejadian itu di belakang, dan kini saya sedang melangkah ke depan untuk mencari peluang baru.
Pertanyaan 10: “Pengalaman apa yang Anda milki, sehingga Anda merasa memenuhi syarat untuk posisi ini?”
Contoh jawaban yang paling baik:Dengan pengalaman empat tahun bekerja di bidang elektronika, saya telah bekerja pada tipe-tipe sistem yang dibutuhkan bagi pekerjaan ini. Keunggulan saya adalah pada keahlian kepemimpinan yang saya miliki. Saya telah menjdi pengawas para teknisi dengan jadwal. Jika Anda bertanya pada para anggota tentang diri saya, mereka akan mengatakan saya selalu ada manakala mereka membutuhkan saya. Saya sangat mudah beradaptasi dan telah bekerja sampai 70 jam dalam sepekan sehingga kami dapat menepati tenggat waktu.
Pertanyaan 11: “Mengapa begitu lama Anda baru menemukan sebuah pekerjaan?”
Contoh jawaban yang baik:Saya benar-benar tidak yakin. Saya punya latar belakang yang sangat bagus dengan pengalaman empat tahun di industri ini dan pengetahuan mengenai beberapa program perangkat lunak. Saya tahu bahwa di luar sana banyak yang memilki keahlian yang serupa, namun yang membedakan saya adalah kemampuan saya dalam menjalin hubungan dan bekerja dengan peleanggan dari beragam latar belakang. Dengan memilki kombinasi keahlian teknis dan keahlian bergaul dengan orang telah membantu saya untuk maju.
Pertanyaan 12: “Bagaimanakah atasan Anda sekarang atau mantan atasan Anda akan memberikan gambaran tentang kinerja Anda?”
Contoh jawaban yang baik: Saya dan atasan saya yang terakhir memiliki kepribadian yang berbeda, dan kadang hal itu menimbulkan konflik. Saya pikir dia akan mengatakan bahwa di atas semua itu adalah seorang profesional dalam hal berhubungan dengan pelanggan, baik internal maupun eksternal. Dia juga akan mengatakan kepada Anda bahwa saya menepati semua tenggat waktu yang diberikan.
Pertanyaan 13: “Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini?”
Contoh jawaban yang baik:Saya telah melakukan riset atas perusahaan ini dan memeriksa tujuan yang Anda nyatakan beserta ide-idenya, nilai-nilai dan prinsip-prnsip yang Anda dukung.Saya sangat akrab dengan produk Anda dan perusahaan pesaing Anda. Saya meneliti latar belakang kedua orang pendiri perusahaan ini dan menyusuri jejak karirdan keberhasilan mereka. Saya tahu saya sangat tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini.
Pertanyaan 14:”Coba Anda gambarkan gaya kepemimpinan Anda?
Contoh jawaban yang baik:Jika Anda menanyakan kepada anggota tim kerja saya, mereka akan megatakan bahwa saya adalah orang yang akrab dan terbuka. Saya berusaha untuk selalu ada. Tujuan saya adalah untuk mengenali kekuatan orang-orang.
Pertanyaan 15: “Bagi Anda hal apakah yang terpenting dalam suatu pekerjaan/ perusahaan?”
Contoh jawaban yang baik:Hal yang pertama kali saya cari adalah kepuasan kerja. Maksud saya adalah sebuah perasaan bahwa pekerjaan saya ini faktanya adalah penting. Saya juga mencari pekerjaan yang memiliki peluang untuk berkembang. Saya ingin tumbuh bersama perusahaan itu.
Pertanyaan 16: “Mengapa kami harus menerima Anda?”
Contoh jawaban yang baik: Jika Anda bandingkan antara kualifikasi yang saya miliki dengan persyaratan yang Anda butuhkan, akan Anda lihat bahwa saya orang yang sangat cocok untuk menduduki posisi tersebut. Anda sedang mencari seseorang yang memiliki pengalaman bertahun-tahun dan keahlian yang saya miliki di bidang ini, disamping itu saya memiliki keahlian menulis yang sangat baik. saya mempunyai kemampuan untuk bekerja dengan beragam orang dari semua lapisan.
Pertanyaan 17: “Berapa gaji yang Anda minta untuk posisi ini?”
Contoh jawaban yang paling baik:Saya benar-benar membutuhkan informasi yang lebih dalam lagi tentang pekerjaan ini dan tunjangan-tunjangan lainnya sebelum saya bisa menyatakan angkanya. Saya rasa setelah saya mendapatkan fakta-faktanya kita dapat membuat kesepakatan soal angkany.
