Luna Nocturnal [Zhuiling / Omegaverse]

Prólogo

Según al reglamento interno de la policía en toda la República Popular China, los usuarios (alfas y omegas) deberán acatar sin falta las siguientes normativas para un mejor desempeño laboral:

1. Se tiene la obligación de notificar y llevar un registro de las fechas próximas al celo de todos los individuos de las castas mencionadas con su jefe de departamento correspondiente, esto con la finalidad de evitar incidentes dentro del espacio laboral.

2. Se tendrán acceso a supresores de emergencia en todo momento (trabajo de campo, patrullajes, oficina o de incógnito) y se usarán en casos especiales de urgencias. Cuando los síntomas del celo sean repentinos, se notificaran a la oficina central en la primera oportunidad y se les asignará sin falta los días de descanso establecidos en la cláusula 3 del  manual de derechos laborales.

3. El uso de un inhibidor de aroma es obligatorio para alfas y omegas. Se castigará el incumplimiento de esté punto según la ley general 4 del código policial, anexo 7.

3. Omegas en cinta podrán laborar sin ningún problema hasta 4-3 meses antes de su parto (según el omega lo decida). El trabajo se desarrollará únicamente en oficinas; todos los trabajo de campo y órdenes de infiltración que se le tenían asignadas quedan estrictamente suspendidas. Si el omega cuenta con un compañero de trabajo (A,B,O), a este se le asignará otro compañero por tiempo limitado. Si el omega decide culminar con su licencia de maternidad antes del tiempo estipulado, puede retomar las actividades laborales sin ningún inconveniente, todo queda bajo su criterio. El salario no se suspende en ningún momento mientras esté activa su licencia de maternidad. En el caso de una extensión de licencia por problemas en el embarazo o nacimiento del cachorro, los omegas tienen derecho al 50% de su salario por un periodo no mayor a 60 días próximos a la notificación en administración.

Es importante recalcar que todos los trabajadores (A,B,O) tienen acceso a los servicios de guardería como se especula en la cláusula 16 del manual de derechos laborales.

3.1. Alfas, betas u omegas próximos a ser padres, podrán tomar un descanso de 3 meses después del parto de su pareja. Permisos para las consultas prenatales, casos de emergencia o asuntos personales con relación a su pareja, quedan autorizados solo si se notifican a su superior y no se cuente con trabajo con carácter urgente. Los servicios de guardería estarán disponibles tanto para el trabajador como para su pareja.
Es importante recordar que solo se autoriza en casos de parejas enlazadas. La falsificación de documentos médicos está sancionado por las leyes generales de trabajo (Anexo 4 del manual de derechos laborales.)

4. Se incita a la casta beta a proporcionar ayuda a los compañeros que pasen situaciones de riesgo causadas por su segunda naturaleza en él área laboral. Cabe señalar que el punto 4 de este reglamento no es de índole obligatorio, queda bajo criterio de cada individuo.

5. Esta estrictamente prohibido laborar bajo efectos del celo, alcohol, drogas o incluso la influencias de la voz alfa. No cumplir con este punto se penaliza con el descanso de actividades laborales sin derecho a sueldo o incluso la degradación de puesto. No queda exento al despido definitivo con registro en su historial.

En caso de ser forzados por la voz alfa, se tendrá tolerancia y se recibirá la ayuda correspondiente según la cláusula 15 del manual de derechos laborales.

6. Alfas, betas y omegas serán tratados como iguales. Todo aquel usuario que aspire por un puesto disponible se someterá a pruebas de resistencia, aptitud y destreza, no se tendrá preferencia por ninguna casta. Cada individuo cuenta con los mismos derechos, servicios y  oportunidades.

7. Esta estrictamente prohibido el uso de la voz alfa con los compañeros de trabajo y la doblegación con feromonas (dirigido tanto a omega u alfas dominantes). El uso de estos para beneficios laborales, sexuales o propios se castigará de acuerdo con el anexo 2 del código penal, se revocará su placa policial y se dará de baja definitivamente. Los trabajadores que se vean afectados por influencia de un alfa u omega dominante, podrán presentar cargos si así lo desean.

     
La policía de la República Publica China tiene cero tolerancia al acoso laboral y uso de la segunda naturaleza para beneficios propios.

8. Queda estrictamente prohibido las relaciones románticas entre compañeros, superiores o sindicarios dentro del área laboral. El incumplimiento de esta norma se multa según el anexo 3 del manual de derechos laborales.

En parejas destinadas o previamente enlazadas, se pide atentamente discreción. Las muestras de afecto no pueden ser realizadas en el espacio laboral.

       "Por un país en donde el segundo género no nos defina como sociedad".

—Tsk, que dolor de cabeza— Jin Ling quien poco antes leía con atención toda la información, decidió formar una bolita de papel con el reglamento entre sus manos para después arrojarlo al cesto de basura más cercano— Bueno, empecemos con el trabajo.

—¡Mucha suerte, A-Ling!— su jefe lo animó desde su silla giratoria pero el omega ya se había ido.