**35.1 İş Psikolojisi Nedir?**
İş psikolojisi, iş ortamlarında insan davranışını, performansı ve zihinsel süreçleri inceleyen bir alandır. Bu alandaki araştırmalar, işyerlerinde verimliliği artırmayı ve işçilerin zihinsel sağlığını desteklemeyi amaçlar.
**35.2 İş Memnuniyeti**
İş memnuniyeti, çalışanların işlerinden ne kadar memnun olduklarını ifade eder. İş memnuniyeti, çalışanların motivasyonunu, bağlılığını ve iş performansını etkileyebilir.
**35.3 İş Stresi**
İş stresi, işyerindeki taleplerle başa çıkmakta güçlük çeken çalışanlarda ortaya çıkabilir. İş stresi, fiziksel ve zihinsel sağlık sorunlarına yol açabilir.
**35.4 İşyeri Liderliği ve İnsan Kaynakları Yönetimi**
İş psikolojisi, liderlik tarzlarını, çalışanlar arası ilişkileri ve işyeri politikalarını inceleyerek işyerlerindeki yönetim uygulamalarını geliştirmeye katkıda bulunabilir.
**35.5 İş Değişikliği ve Kariyer Gelişimi**
İş psikolojisi, bireylerin iş değişikliği, kariyer gelişimi ve iş dengesi gibi önemli konuları ele alır. İş değişikliği kararları, psikolojik ve duygusal faktörlere dayanır.
**35.6 İşyerinde Eşitlik ve Çeşitlilik**
İşyerlerinde eşitlik ve çeşitlilik, farklı cinsiyetler, yaş grupları, etnik kökenler ve engellilik durumları gibi çeşitli faktörlere saygı göstermeyi ve fırsat eşitliği sağlamayı içerir. Bu, işyerlerinin daha kapsayıcı ve adil olmasına yardımcı olabilir.
**35.7 İş Psikolojisi Araştırmaları ve Uygulamaları**
İş psikolojisi araştırmaları, işyerlerinde verimlilik, çalışanların refahı ve liderlik gibi konuları ele alır. İş psikolojisi uygulamaları, işyerlerinde psikolojik danışmanlık, eğitim ve politika geliştirme içerir.
Bu bölüm, iş psikolojisinin ana konularını ve işyerlerindeki insan davranışını nasıl etkilediğini ele alır.
