√) Bepergian di Tahun Tujuh Puluh Bersama Orang Tua

63-64

Bab 63| Rencana Mendalam

"Bentak!"

Semua barang di atas meja, termasuk panci enamel, buku catatan, pena, kotak tinta, dll., disapu ke tanah oleh Hu Dezhu dengan marah, dan kantor direktur pabrik yang baru ditata hancur berantakan.

Antek No. 1 dan No. 2 saling memandang, melakukan kontak mata, dan salah satu berkata: Pergilah. Yang lain berkata: Pergilah.

Akhirnya kedua pria itu mencapai kesepakatan dan melangkah maju bersama. Salah satu dari mereka membersihkan meja dan membuat secangkir teh lagi, sementara yang lain dengan hati-hati menasihati, "Direktur, Anda tidak perlu repot dengan mereka..."

Hu Dezhu terengah-engah, "Apakah aku yang seharusnya diganggu oleh mereka sekarang? Jelas sekali merekalah yang menggangguku! Sungguh sekelompok orang yang tidak tahu berterima kasih!"

"Ya, ya, merekalah yang tidak tahu apa yang baik bagi mereka!" Antek nomor dua menggema, "Direktur, ada pepatah yang mengatakan 'belalang setelah musim gugur tidak bisa melompat lama', mereka sebenarnya seperti belalang setelah musim gugur..."

"Apa artinya?"

"Coba pikirkan, kamu ditunjuk oleh komune, bagaimana mereka bisa mengusirmu? Bahkan jika Su Changhe populer, tidak ada gunanya karena dia bukan lagi anggota pabrik! Mereka tidak bisa berbuat apa-apa padamu, jadi mereka hanya bisa mengganggumu secara lisan. Mari kita bersabar sebentar, dan ketika pabrik sudah ada di tangan kita, kamu bisa melakukan apapun yang kamu mau."

"Karena orang-orang ini tidak patuh, ayo rekrut orang baru. Saya tidak percaya ada begitu banyak tim produksi di bawah Komune Bendera Merah, dan tidak ada orang lain yang mau menjadi pekerja? Begitu orang-orang baru itu direkrut, Anda bisa memecat semua orang yang tidak patuh ini. Maka mereka akan memohon bantuanmu!"

Hu Dezhu memikirkan apa yang dia katakan dan perlahan menjadi tenang. Benar, Komune Hongqi kekurangan segalanya kecuali manusia. Jika orang-orang di Brigade Qianjin tidak patuh, tentu saja akan ada orang yang patuh.

Hu Dezhu segera mengatur agar dua orang "mengirimkan pemberitahuan bahwa pabrik sedang merekrut pekerja!"

"Hai!" Lackey nomor satu bergegas mengambil buku catatan dan penanya untuk menulis pemberitahuan itu. Lackey nomor dua melirik ke belakang, merasa terhina di dalam hatinya. Itu hanya pemberitahuan perekrutan, dan dia takut akan mengambilnya?

Ini bukan hal yang dia minati.

Antek nomor dua berkata, "Direktur, merekrut pekerja baru itu penting, tapi ini bukan yang terpenting. Yang terpenting adalah buku rekening... Kita harus menjaga uang pabrik di tangan kita!"

Selama uang masih di tangan, buat apa khawatir buruh akan memberontak? Lagi pula, mereka di sini bukan untuk mengembangkan pabrik, mereka di sini demi uang!

Dibandingkan dengan ujian rekrutmen yang diselenggarakan oleh Su Changhe terakhir kali, rekrutmen ini dilakukan secara tergesa-gesa dan santai, seperti lelucon. Ada tes tertulis dulu lalu wawancara? Tidak, tidak ada proses seperti itu sama sekali. Mereka menarik sekelompok orang tanpa berkata apa-apa. Semua orang yang direkrut berhubungan dengan mereka bertiga. Mereka adalah bibi ketujuh dari yang satu ini atau bibi kedelapan dari yang satu itu.

Misalnya, salah satu paman Hu Dezhu dibawa masuk, dan begitu dia masuk pabrik, dia menjadi manajer departemen peternakan.

Benar sekali, posisi Ma Xiaowei juga diambil oleh orang lain, dan dia menjadi pegawai biasa. Para pekerja asli di pabrik bercanda secara pribadi, "Hanya Bibi Shan yang tersisa. Saya ingin tahu kapan posisi Bibi Shan sebagai ketua tim akan diambil alih?"

Selagi kami masih menebak-nebak, Bibi Shan memang terdesak, dan posisinya digantikan oleh bibi antek No.2.

Sejak itu, pabrik pembibitan dan pengolahan telah sepenuhnya "ditaklukkan", namun hal-hal tidak berkembang semulus yang dibayangkan Hu Dezhu.