Manusia dibekali akal untuk mengerjakan pekerjaan di dunia. Tiada langkah yang strategis tanpa dimulai dari simpulan ide-ide dan opini-opini sehingga menghasilkan perbuatan yang hampir sempurna. Pun dengan pikiranku, setiap masanya memiliki pemikira...
Scripturae 7: "Visi Pemimpin Indonesia di Tahun 2024 | Webinar Puncak LEAD THE FEST"
August 16, 2020
Semarak Tujuh Puluh Lima Tahun Indonesia Merdeka mengiringi webinar yang diselenggarakan oleh Pemimpin.id (Instagram: @pemimpin.id) melalui Youtube Live Streaming dengan media pendukung Kumparan, Republika.co.id dan Narasi serta beberapa organisasi pendukung seperti Paragon, Salam Ganesha, Deep Tech, Maxima, Asta Mandala, Everidea, IndoRelawan.org, RUMI, ICCN, VOKRAF, dan lain-lain. Tema puncak diisi oleh Ridwan Kamil (Governor of West Java), Erry R. Hardjapamekas (Steering Committee RUMI) dan Sandiaga Uno (Wakil Gubernur DKI Jakarta 2017-2018) serta Aji (CEO Pemimpin.id) bertindak sebagai moderator.
Kerugian karena terlambat mengakses YouTube, saya jadi ketinggalan beberapa pemaparan dari speakers jadi agak rugi ilmu karena keteledoran saya. Waktu diakses, pas Pak Ridwan Kamil sedang berbicara mengutarakan konsepnya tentang visi pemimpin Indonesia di tahun 2024. Menurutnya, ide dan teori kolaborasinya termasuk menggunakan waktu-waktu produktif kita untuk membangun bangsa Indonesia sehingga seperti bangsa lain yang bisa ke Bulan bukan sibuk meributkan Pancasila yang sudah final, yang sudah diributkan dan diselesaikan orang tua kita dahulu.
Oops! This image does not follow our content guidelines. To continue publishing, please remove it or upload a different image.
Sandiaga Uno pun memaparkan idenya tentang Future Leadership Challenge yang mana tantangan kepemimpinan masa depan yakni be the leader who Disrupts, not Disrupted seperti contoh tokoh Mahatma Gandhi, Martin Luther King, Steve Jobs atau Elon Musk.
"Each leader mentioned above change people's lives with their ideas and invention, which often contradicts with social structrue and norms."
Key challenges of the future leadership: 2020 and beyond are Non Linear Changes, Market Demands, Managing Risk, Complexity, and Surprise.The world is changing in a much faster pace. Whereas, one could be content with finding a winning formula and stretching it out for decades while making a nice profit. In today's world, tested formulas are swiftly becoming outdated. Technology has become great enabler, and also a great disruptor. Improvement is Business As Usual, while innovation and invention are the new standard of competition.
Sandiaga Uno, founder of Rumah Siap Kerja said, "a clear example of how Leadership is being challenged into multidimensional crisis management by uncertain situation such Covid-19." What happened during Covid-19 are business collapsed, low income and job loss (Martin Wolf, "How Covid-19 Will Change the World", 2020). What can a Leader do in this situation are "ATFBS":
- Adapt: Nature of Workforce will always change. Leader must be able to manage a different scenario and situation.
- Transform: Transformed people into technology savvy to build a more futuristic digital-everything mindset as part of solution.
