Recrutement Stories

Parcours professionnel d'Adrien Vicard: Adrien, Head of Sales chez Welcome to the Jungle, a débuté sa carrière en Chine dans l'organisation d'événements B2B avant de rej...

WHY SHOULD YOU HIRE FREELANCERS ? The workforce landscape is changing in a way we could have never predicted . We're enabled and empowered to work for anyone, from anywh...

✨ULTIMATE CANDIDATES SOURCING TECHNIQUES ✨ I don't know what is happening this week but companies have massively contacted us as they're urgently looking for new profile...

❔❔ INTERVIEW QUESTION 2 : "WHICH WORK ENVIRONMENT WOULD SUIT YOU BEST?" Another typical interview question we often hear 📣. You'll find some tips & tricks in...

✨ Where do you see yourself in 5 years ? ✨ When a hiring manager asks you this interview question, there may be a few things running through your brain, like : "run...

En 2022, le secteur du recrutement sera rythmé par un mot-clé : transparence ! Un récent article de loi paru aux États-Unis oblige les entreprises à publier les salaire...

Il y a un peu plus de trois mois, Gentis Recruitment se lançait dans l'expérience de « La semaine de 4 jours ». Objectif : mettre en place un régime de travail de 4 jour...

Trouver un nouveau job peut rapidement s'avérer décourageant. D'ailleurs, les termes que nous entendons le plus souvent pour qualifier la situation sont : frustration et...

Si la population mondiale est composée de 51 % d'hommes et de 49 % de femmes, pourquoi ce ratio ne se reflète pas dans le leadership au travail ? Les recherches menées p...

Les biais de confirmation sont l'un des plus gros préjugés inconscients. Avec les préjugés de confirmation nous recherchons des informations et des preuves qui justifien...

La première impression a beaucoup à voir avec l'effet de halo, un biais cognitif. Il influence nos relations et nos décisions au travail ainsi que dans le processus de r...

Le biais de perception est la tendance à former des stéréotypes et des suppositions sur certains groupes, ce qui rend difficile un jugement objectif sur les membres indi...

Le biais d'affinité est notre tendance à nous rapprocher des personnes qui nous ressemblent. Nous favorisons les personnes qui ont quelque chose en commun avec nous. Da...

Vous vous souvenez de l'entreprise qui a osé « La semaine de 4 jours » ? C'est nous ! Nous recherchons activement plusieurs consultants en recrutement pour tous nos bure...

Souvent, on imagine l'entrepreneur avec un paquet d'argent en train de « gérer » derrière son bureau. La réalité est toute autre : gérer les refus, le stress, l'épuiseme...

Le cordonnier mal chaussé, vous connaissez ? Chez Gentis Recruitment, l'un des plus gros challenges que nous rencontrons actuellement est de recruter. Malgré notre inten...

La diversité et l'inclusion sont des thèmes à la mode en ce moment. On voit de plus en plus d'entreprises participant aux gay prides, annonçant un objectif de parité hom...

J'ai toujours été majoritairement entourée d'hommes. Certains m'ont même qualifié de garçon manqué. Je ne sais pas mais ce qui est sûr c'est que je ne l'ai jamais vécu c...

Cette semaine, je vous partage une conversation pour le moins surprenante avec un client. Dans cette vidéo, je vous explique : L'échange avec un client qui m'a le plus...

Vous rencontrez des difficultés à recruter ? 🚩 Nous pouvons vous aider ! Nous sommes spécialisés en I.T., finances, construction, engineering, H.R. et marketing, et no...