𝐲𝐨𝐮, 𝐚𝐠𝐚𝐢𝐧 | 𝐛𝐢𝐥𝐥𝐢𝐞 𝐞𝐢𝐥𝐢𝐬𝐡

let her go before things get ugly

𝗗𝗮𝗵𝗹𝗶𝗮 𝗠𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿

Uma semana depois, estou cheia de novidades. Novidades boas, novidades grandiosas, do tipo que eu normalmente iria direto para minha mãe ou Chloe.

Em vez disso, me pego ligando para o celular de Billie quando saio da sede da Elodie e caminho pelas ruas até o Central Park. Ligando, não mandando mensagem. Eu me reconheço um pouco menos a cada dia e, ao mesmo tempo, me sinto mais eu do que nunca.

— Está feito? — ela diz depois do primeiro toque.

— É definitivo. Acabei de assinar.

— Muito bom! — ela diz com entusiasmo sincero. — Eu disse que eles aceitariam a sua contra-oferta!

Eu não assumi o cargo de gerente sênior que Christina ofereceu. Na verdade, eu tinha sido bastante franca ao dizer a eles que eu não achava que deveria ser uma posição. Houve um motivo para ninguém ficar no cargo por mais de seis meses, sendo o caso de Billie o mais extremo, mas não o primeiro:

Essa pessoa não tem nada a fazer além de tomar conta de nós, tipos criativos, e eu serei a primeira a admitir que podemos ser um pouco excêntricos e delicados quando se trata de nosso trabalho. Mas a empresa estava dando um passo em falso toda vez que priorizava trazer alguém com experiência em gerenciamento em vez de experiência em design.

É verdade que eu, como designer, teria sido um passo na direção certa, mas também não queria desistir de algo que eu amava (design) em troca de ficar sentada em reuniões o dia todo sem o que realmente entregar. Não apenas para o meu próprio bem, mas depois de seis anos nesta equipe, sei que também não é o que a equipe precisa.

Para não falar do fato de que a posição deve ser absolutamente deprimente, porque era essencialmente um intermediário glorificado. Na maioria das vezes, mesmo quando havia alguém na posição, Christina tinha ido direto para mim, ou para Layla ou Sadie, os próximos dois membros seniores, para obter resultados mais rápidos.

Então sugeri uma estrutura alternativa. Em vez de assumir o lugar de Gerente Sênior de Web Design, propus um novo papel: Diretor de Estratégia Digital.

Isso mesmo. Passei de não ter certeza se queria uma promoção para sugerir que eles me subissem dois níveis, o que me colocaria no mesmo nível que Christina.

E é aqui que devo muito a Billie, porque ela me ensinou como posicionar a proposta. Não apenas com um novo cargo e uma promoção para mim, mas um novo cargo e uma promoção para Christina, que se tornaria diretora sênior de web marketing.

Isso libertaria Christina do desgaste diário de nossa equipe, o que eu sabia que ela gostaria. Isso me liberou para entregar algo real – estratégia – e também fazer o que eu tanto amava no projeto paralelo da C&S, estabelecer contato com terceiros e observar a presença online da Elodie como ela se apresenta em toda a web, não apenas nosso site interno.

E, como uma última reviravolta, em vez de oito subordinados diretos, terei apenas três, com Sadie assumindo uma nova posição como gerente da equipe de edição e Layla, gerente da equipe de design gráfico.

Honestamente? Eu não estava prendendo a respiração. Tudo parecia demais, ou talvez eu não tivesse prendido a respiração porque sabia que queria um pouquinho demais e queria mitigar a decepção.