Assistant Architect [ Part II ] [ End ]

Chapter 180 : Reconsolidation

Berbaring tak bergerak di tempat tidur terengah-engah, dari pergolakan gairah, pikiran Zhang Siyi mati rasa karena kesenangan. Bermain dengan daun telinga Zhang Siyi, Gu Yu masih di atasnya. Setelah waktu yang lama, Zhang Siyi kembali sadar dan menyeka matanya yang merah dan lembab. Dengan suara serak, dia mengeluh: "Bajingan."

Karena emosi mereka dan perasaan yang meningkat dari perkelahian mereka, mereka sangat intens di tempat tidur. Menggerakkan bibirnya di samping leher Zhang Siyi perlahan, berhenti di sana-sini, Gu Yu menciumnya dengan lembut. Dia berkata: "Siapa yang menyuruhmu memulai perkelahian?" Di pangkal lehernya, Gu Yu mengisap sangat keras, meninggalkan bekas hukuman.

Zhang Siyi bergumam: "Siapa yang ingin berdebat denganmu ......"

“Kamu tidak? ..... Karena penolakanku untuk membantu teman sekelasmu dengan perusahaan, kamu langsung melempar dan memutuskan untuk tidak makan. kamu tahu bahwa tangan terikat, tetapi kamu menempatkanku pada posisi yang sulit dan bertanya kepadaku. aku tidak ingin berkelahi denganmu, tetapi aku tidak bisa berkompromi. Kamu pikir aku tidak peduli dengan kamu …… Apa yang kamu suruh aku lakukan? ” Gu Yu menatapnya dan menghela nafas tanpa daya. Dia mengayunkan tangannya untuk memegang leher Zhang Siyi dan meremasnya. Dia berbisik, "Aku sangat marah denganmu sehingga aku bisa membunuhmu."

Ketika tekanan yang cukup pada tenggorokannya untuk merasakan napasnya terpengaruh, dia menepuk tangan Gu Yu. Gu Yu, pria yang sombong. Dipaksa duduk di tangga selama satu setengah jam dan kemudian memohon pada Zhang Siyi adalah perilaku yang sama sekali tidak terduga. Pada saat itu, itu menunjukkan betapa Gu Yu benar-benar marah dan mengerikan.

Sekarang setelah emosi negatif mereka dilepaskan, mereka akhirnya bisa tenang dan mendiskusikannya lebih lanjut. Zhang Siyi meraih tangan Gu Yu dan dengan lembut memberinya kecupan di bibir lalu mengeluh: "Jelas sikapmu terlalu buruk dan tidak simpatik!"

Dia melanjutkan: "Menjadi dua tahun lebih tua, Su Yuan sangat dewasa. Ketika kami berada di luar negeri dan baru ke kota, dia menunjukkan kami berkeliling dan mengajari kami ke mana harus pergi dan apa yang harus dihindari. Dia membantu kami dengan pendaftaran dan mendapatkan dokumen yang tepat untuk orang asing. Dia bahkan membantuku mengatur rekening bank lokal. Tidak hanya itu, Su Yuan luar biasa dengan studi akademisnya di perguruan tinggi. Dia akan mengambil waktu dari jadwalnya yang sibuk untuk membantu ketika kami bertanya. Dia memberi kami tips dan membantu kami mengatur kursus kami. Dia menunjukkan kepada kita tempat terbaik untuk membeli bahan untuk kelas. Entah itu sesuatu tentang sekolah atau kehidupan, dia selalu ada untuk membantu memperbaiki keadaan. Dia adalah orang yang sangat baik hati. Ketika aku melihat dia melakukannya dengan buruk, aku benar-benar ingin membantunya. Setidaknya dibandingkan dengan tugas sekolahku, dia selalu mendapat nilai lebih tinggi dariku selama di Universitas. Aku tidak akan bertanya kepadamu jika aku tidak berpikir dia akan menjadi anggota yang mampu untuk tim desain Borderless. Tidak sulit bagimu, kan? Jika kamu bisa mewawancarainya dan melihat, aku pikir kamu akan bisa mengerti. Sebagai gantinya, aku mendapatkan air dingin yang dituangkan di kepalaku. Bagaimana aku  bisa tahan dan tidak mengatakan apa-apa? "

Dalam perenungan yang tenang, Gu Yu mendengarkan Zhang Siyi. Ketika dia selesai, Gu Yu menjelaskan mengapa dia menolaknya sejak awal: "Siyi, situasi di Borderless tidak adil lebih baik daripada perusahaan lain. Tahun terakhir ini, proyek skala besar telah menurun. Meskipun kamu mungkin tidak sadar, ada banyak proyek yang macet selama proses konstruksi dan ditinggalkan sebagian selesai. Manajemen atas menjaga fakta-fakta tentang krisis dari karyawan mereka untuk menjaga moral. Kalau tidak, itu bisa mempengaruhi kinerja dan produktivitas seluruh perusahaan. Saat ini, perusahaan dapat mempertahankan gaji dan tunjangan karyawan saat ini karena ada investor di belakang perusahaan. Karena Borderless adalah perusahaan desain yang lebih kecil yang berusaha untuk mengeluarkan kualitas kerja daripada berfokus pada kuantitas,perusahaan belum terpengaruh sebanyak tempat lain. Di 20 orang, kami memiliki kelompok individu yang berbakat dan kohesif. Sudah jenuh. Ada risiko melanggar kohesi tim ketika merekrut orang baru, terutama dengan pengalaman kerja yang kurang dari setahun. Aku terlalu sibuk sekarang untuk membawa orang baru. Pikirkan kembali ketika Anda pertama kali memulai. Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk mengerjakan tugas sederhana? Apalagi proyek besar? Apakah kamu tahu berapa banyak yang aku harapkan darimu? Ketika aku pikir kamu sudah siap sendirian, kamu bahkan membuat kesalahan perhitungan area pemula belum lama ini. ” Berpikir tentang itu, Gu Yu mencubit dagu Zhang Siyi.