De Monstruos Y Humanos|Villainous|PaperHat

•Capítulo 55: Doblar las reglas•

Saludos cordiales, villanos.

Me disculpo parcialmente por la demora, quería tener este capítulo listo desde hace semanas, pero realmente no me sentía en condiciones de escribir algo decente, por lo que simplemente dejé el tiempo pasar hasta que me sintiera con la energía y las ganas de volver a escribir.

En fin, ¿Saben que es lo que me sorprende? Que ninguno de ustedes haya venido a cortarme la cabeza por jugar con sus emociones. Quiero creer que es porque me quieren y les dolería hacerme daño, pero siendo realistas, es porque quieren saber que va a pasar en la historia.

Pero vamos a hablar de eso en otro momento, que por ahora voy a concentrarme en lo poco que tengo para decirles. Me di cuenta que, entre más cerca estemos del final, más cortas van a ser las notas del inicio, porque la información sumamente importante la di ya, y lo que queda por agregar no es muy extenso.

En todo caso, vamos a pasar a lo importante, hablemos de la licencia por maternidad. Les voy a hablar específicamente de la que se da aquí en Colombia, pues Google se rehúsa a dejarme conocer sobre otros países.

La licencia por maternidad (postparto) es un permiso contemplado en el código sustantivo del trabajo que se concede a toda mujer en estado de embarazo que haya tenido al bebé. Es un permiso de entre 16 y 18 semanas que se debe conceder cuando la mujer está vinculada por contrato laboral a una empresa.

Esta licencia se debe otorga también a quienes adoptan, y se cuenta desde el primer día en que la madre tiene al hijo (ya sea por adopción o nacimiento); se otorga también en caso de que el bebé fallezca.

En el caso particular de Colombia, para tener derecho a la licencia de maternidad la persona debe estar afiliada a una Entidad Promotora de Salud (EPS), que es la encargada de pagar la licencia a la entidad contratante, esto debido a que toda incapacidad o licencia prolongada supone un gasto económico a la empresa (además, si mal no estoy, deben pagarlas pues es el sustento económico de la persona, pero esto no lo tengo del todo claro).

Las licencias por maternidad se dan para que la madre esté presente en los primeros meses de desarrollo del bebé, y para que se recupere completamente del nacimiento, ya sea natural o por cesárea.

Ok, por otro lado, les voy a decir los cuidados postquirúrgicos que se tienen tras una cesárea; no podemos olvidar que a Flug le abrieron el vientre.

Son en realidad cuidados básicos que se tendrían en cualquier tipo de cirugía. Durante los días que la madre permanece en el hospital se recomienda un alto consumo de líquidos y caminar con frecuencia para no perder el control de esfínteres.

La zona de la incisión permanecerá inflamada entre dos y tres días, sin embargo, el área afectada permanece sensible hasta por tres semanas; en ocasiones es necesario el uso de analgésicos para controlar el dolor y la molestia. En caso de que la herida necesite ser vendada, el vendaje debe cambiarse una vez al día, o más en caso de que se ensucie o moje.

En cuanto a actividad física, por lo general se recomienda realizar caminatas suaves para recuperar la fuerza y ayudar al cuerpo a sanar más rápido, sin embargo, se prohíbe cargar más peso que el del bebé. y solo se pueden realizar quehaceres ligeros. Una fuerza mal hecha o innecesaria puede soltar los puntos y causar sangrado. Por otro lado, acerca de sostener relaciones sexuales, se recomienda que inicien después de seis semanas tras la cirugía.

Se debe contactar al médico en caso de presentar anormalidades, ya sea en la incisión, en las piernas o a nivel vaginal. Así mismo, si se presentan signos de depresión postparto o si hay dificultades para cuidar de sí misma o del bebé.