Well, kalau kita lihat skema HR BNSP
hampir semua level membahas Job Desc
adapun Job Desc adalah hasil dari Job Analysis
nah beberapa vendor biasanya menjual Job Desc secara terpisah
bagian Pekerjaan dinamakan "job profile" bagian spesifikasi di namakan "job Spec" tapi intinya mah sama aja. itu soal metode mereka aja agar cuan.
Well, kembali ke laptop kenap JD penting hal ini bisa kita lihat ke diagram di bawah. dimana banyak project HR menjadikan "Job Desc" sebagai acuan dasarnya jadi, kalau mau benar-benar bener sistem HR nya salah satu hal yang paling pertama harus di betulin yang "job desc" nya dan Itulah mengapa "job desc" adalah hal yang penting di dalam sistem HR.
KAMU SEDANG MEMBACA
SeHR HR
Kurgu OlmayanSebuah tulisan tentang HR/SDM dengan bahasa sehari hari dari pengalaman pribadi
