"La Última Oportunidad" -adaptada- Siwon Y Tn___

PARTE 5 (CAP..2)

El director del consejo continuó:

- Nuestro procedimiento de elección será sencillo. Cada uno de los cuatro gerentes intermedios llenara esta forma para evaluarse a sí mismo y evaluar a sus tres compañeros describiendo ampliamente lo que conocen de ellos en el aspecto humano.

Concluirán, por escrito también, a quién elegirían para el puesto y porque. Luego saldrán de la sala y el consejo directivo deliberará a solas.

hubo un rumor prolongado. eso era definitivamente un complot.

¿de qué me había servido ser siempre tan exacto en mis cálculos, tan suspicaz en mis proyectos financieros, si al momento decisivo para subir al escaño clave, iban a elegir al mas simpático?

se repitió en mi mente una pregunta que en otras ocasiones me había exaltado ¿que vale mas en la vida? ¿el trabajo o las influencias, el profesionalismo o las buenas relaciones? Siempre navegue con la bandera de que lo principal son los hechos y no los conocidos.

en ese momento me pareció una conclusión precaria...

Mire a mi alrededor para tratar de controlar la aprensión. Mi vista se fijó en un cuadro histórico de APOLO XI al momento de su lanzamiento en Cabo cañaveral. Mis ojos se perdieron en la antigua fotografía.

había algo en ella que me hipnotizaba.

un cohete no puede ponerse en la órbita sin la ayuda de un lanzador, que es otro pequeño artefacto que explotaba y posteriormente se desprende. Ahí estaba la respuesta.

Yo tenía la inteligencia, la capacidad, la energía para desempeñar el puesto, pero necesitaba un lanzador que me pusiera en órbita. 

Ese lanzador era la gente.... 

Es importante la capacidad ténica, pero la fuerza propulsora inicial está dada por nuestras buenas relaciones humanas.

Las personas y no los conocimientos son, el principio, quienes nos abren las puertas, quienes nos promueven, apoyan e impulsan...

Pasaron unas hojas impresas con preguntas preestablecidas que debíamos llenar para valorar a nuestros rivales.

Las revise molesto. El encabezado de la carpeta decía "apreciación de CALIDAD".

Eso era demasiado. Me puse de pie y dejé caer la carpeta sobre la mesa con energía.

- ¿apreciación de CALIDAD? - protesté-. No me gusta este ejercicio. Me da la impresión de que nos trata de tachar como productos de consumo.

Hubo un silencio cortante. Mi comentario había hecho parecer ridículo al presidente corporativo.

TODOS LO MIRARON ..

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Besos a tod@s ..