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n.CH Entertainment dénonce l'attitude de CJ ENM

n.CH Entertainment a pris la parole dans un long communiqué.

Récemment, CJ ENM a en effet renvoyé sans explication n.CH Entertainment, l'agence qui était chargée du management de TOO.

Suite à cela, n.CH Entertainment a alors publié un long communiqué, y dénonçant notamment l'attitude de CJ ENM vis-à-vis du management de TOO.

Dans celui-ci, on peut lire :

« TOO a été lancé en Octobre 2018 en tant que projet conjoint, CJ ENM et l'agence de divertissement n.CH Entertainment se sont mis d'accord sur une découverte et une production conjointes. Après consultation, le travail a été divisé avec n.CH s'occupant du casting et de la formation des trainees, de la gestion et de la promotion, et CJ ENM s'occupant de la production et du marketing des albums. En Avril et Juillet derniers, les deux sociétés ont sorti conjointement deux albums de TOO et en ont fait la promotion.

1. CJ ENM – n.CH, consultation terminée pour un contrat de gestion de sept ans.

Le 7 Mai 2020, CJ ENM a envoyé le projet final (pièce jointe N°1) d'un contrat à n.CH avec les termes du contrat de l'agence de gestion de sept ans convenus et a déclaré qu'ils enverraient une version du contrat avec un sceau officiel par courrier (pièce jointe N°2). Cependant, nous n'avons pas reçu la version du contrat avec un sceau pendant plusieurs mois, et la délivrance d'un contrat avec un sceau a été reportée. Pendant cette période, n.CH a fait confiance à la grande entreprise CJ ENM et a géré TOO sérieusement sans le moindre contrat.

2. Un contrat de gestion formel n'a jamais été signé.

En Août 2020, un représentant de CJ ENM nous a dit qu'en raison d'un 'problème de l'équipe d'audit interne', ils devaient payer les frais de gestion que n.CH avait payé à l'avance pendant la période de Décembre 2019 à Août 2020, pour le bien de la gestion administrative interne de CJ ENM. Ils ont envoyé une demande urgente pour que nous mettions notre sceau sur un accord écrit sommaire qui ressemblait à une facture. Nous avons demandé qu'une réponse définitive concernant la signature du contrat soit incluse dans l'accord de synthèse, et que les deux sociétés apposent leur sceau sur l'accord de synthèse dans lequel la phrase 'Le contrat de gestion sera signé dans les trois mois' a été ajoutée. Telle est l'histoire derrière l'affirmation de CJ au sujet de notre travail se terminant en Août selon un contrat. Cependant, c'était un accord écrit qui disait que 'le contrat de gestion sera signé dans les trois mois', et non le contrat de gestion écrit que CJ revendique. CJ ENM et n.CH n'ont jamais conclu de contrat formel.

3. Le changement unilatéral des termes et la notification de la conclusion.

Au cours des trois mois qui ont suivi l'apposition de notre sceau sur le résumé de l'accord écrit, CJ ENM a ramené à un an la période contractuelle de sept ans et a suggéré unilatéralement des conditions contractuelles qui avaient été considérablement réduites. Un représentant interne de CJ nous a dit verbalement : « Cette suggestion de conditions de contrat signifie en fait qu'on vous dit d'abandonner TOO. » Après beaucoup de réflexion, nous avons mis de côté nos émotions bouleversées et avons accepté cela aussi parce que nous pensions aux membres de TOO. Cependant, CJ a soudainement changé de position à nouveau, nous envoyant un avis de cesser tout travail et de transférer la direction.

Nous avons mis de côté la façon dont nous nous sentions bouleversés par l'injustice, et pour le bien des membres qui attendaient avec impatience leur comeback tout en travaillant dur pour s'entraîner, nous avons suggéré à CJ que nous gérerions TOO pendant seulement deux ans sans aucune compensation financière, alors que TOO pourrait atteindre une position stable. Cependant, ils l'ont également rejeté. CJ a expliqué ce refus par ces mots : « CJ les gérera personnellement en raison de changements dans notre gestion et dans notre politique de gestion interne. »

4. Dépenses non payées après août 2020.

Depuis environ quatre mois et demi, jusqu'en Janvier 2021, n.CH paie à ses frais pour gérer les membres de TOO et les faire promouvoir. CJ reporte le règlement des dépenses ostensiblement parce que n.CH n'accepte pas la fin de notre accord.

n.CH ressent beaucoup d'affection et de responsabilité morale pour TOO parce que nous avons inclus les propres trainees de l'agence et avons lancé le groupe après les avoir choisis et les avoir formés. À la demande de CJ, car nous leur faisions confiance en tant que grande entreprise, fin Mars 2020, juste avant leurs débuts, nous avons transféré les contrats exclusifs des membres sous n.CH à ONEFECT Entertainment après avoir convaincu les membres. Cependant, CJ a continué de reporter le contrat d'agence entre les deux sociétés et a continué à modifier les conditions. CJ a ensuite récemment annoncé unilatéralement que notre gestion du groupe avait pris fin, et sans aucune raison particulière, ils disent que c'est simplement en raison de « changements de politique interne ». Après avoir fait confiance à la grande entreprise et tout donné, nous nous sentons grandement trahis et abandonnés.

n.CH a déclaré à plusieurs reprises que nous souhaitons communication et consultation. Cependant, la situation actuelle est que CJ ENM a répété à plusieurs reprises qu'il n'y avait pas de changement dans sa position interne et il continue de nous exhorter à nous retirer et à transférer toute la gestion de TOO.

Nous espérons que la promesse faite entre nos deux sociétés sera tenue et qu'un travail à l'amiable pourra être réalisé. Aussi, nous espérons que CJ sortira rapidement le troisième album de TOO, plaidant avec le désespoir d'une agence et d'artistes impuissants.

Merci. »