Novos Tempos, Novo Inferno (New Times, New Hell - PT/BR)

Capítulo 01 - Consultoria e gerenciamento de vida

Em março, Yu Zhengdu se apresentou a uma pequena startup no Parque Científico da Zona de Desenvolvimento da Cidade de Fu.

"Bem-vindo à Luofeng Life Management Consulting Co. Ltd." Uma alta e bela gerente de RH, Lu Lingxi, sorriu enquanto batia palmas. Ela parecia que acabara de dar um grande suspiro de alívio. "Há muito tempo que tentamos recrutar um desenvolvedor e agora finalmente temos um."

Yu Zhengdu fez uma pausa e perguntou: "Foi difícil para você recrutar alguém para esta posição?"

Não era apenas um cargo comum de engenheiro de software? Embora a empresa não pareça tão confiável, não deveria ser tão ruim a ponto de eles nem conseguirem recrutar um desenvolvedor ba ?

"O principal motivo é que nosso chefe é um pouco exigente." A boca de Lu Lingxi se contraiu: "Entrevistamos alguns que eram adequados, mas todos eram um pouco carecas".

Yu Zhengdu, "......"

Isso é um pouco exigente. Não é fácil encontrar um engenheiro habilidoso que não seja careca hoje em dia.

Mas ele nunca teria esperado que a razão pela qual foi escolhido fosse por causa de suas grossas mechas de cabelo.

Ele inconscientemente tocou sua cabeça exuberante e fofa e duvidou dos padrões profissionais da empresa.

Yu Zhengdu estava no quarto ano de faculdade. Ele já havia recebido um aviso de emprego de uma famosa fábrica de tecnologia - Nova S&T, e estava preparado para iniciar seu estágio após o Festival da Primavera, para formalmente mudar para um posto de tempo integral após sua formatura. Mas algo inesperado surgiu após o Festival da Primavera, então sua oferta não deu certo.

Ele não estava realmente preocupado com isso, no entanto. Na verdade, além da Nova S&T, várias outras empresas de renome também lhe ofereceram ramos de oliveira. Ele não aceitou e, em vez disso, procurou um site de recrutamento e acabou se candidatando a uma vaga em uma empresa pequena e discreta.

A referida pequena empresa, Luofeng Life Management Consulting, escreveu uma introdução sofisticada e impressionante no site de recrutamento e afirmou tratar de assuntos relacionados ao planejamento e gestão de vida. Yu Zhengdu não tinha certeza do que o "planejamento de vida" deveria planejar, mas de acordo com o tamanho do escritório que ele havia observado, não poderia haver mais do que 20 funcionários, e o ambiente do escritório também parecia relativamente simples. Os recursos financeiros não eram tão sólidos quanto proclamaram na apresentação da empresa.

Yu Zhengdu tinha uma mentalidade estável e não se esqueceu de perguntar: "A propósito, e quanto ao meu contrato de trabalho?"

Lu Lingxi fez uma pausa. "Você não vai esperar até se acostumar com o ambiente antes de assiná-lo?"

Yu Zhengdu olhou para ela em silêncio e disse lentamente: "Se eu não assinar o contrato, a empresa vai me dar seguro social?"

Lu Lingxi bateu em sua cabeça. "Quase esqueci que você precisa de seguro social!"

Yu Zhengdu, "......"

Era esse o modus operandi convencional da lendária companhia de faisões?

De qualquer forma, ele assinou com sucesso o contrato de trabalho e Lu Lingxi também prometeu sinceramente que receberia seguridade social.

Depois de concluir os procedimentos de entrada, Lu Lingxi levou-o a vários departamentos e fez uma viagem de ida e volta. Ele conheceu novos colegas e disse algumas palavras. A empresa somou um total de quinze pessoas, o que combinava com a área do escritório e não o surpreendeu em nada.