Syndrome d'Adèle

Глава 10

И распахиваю дверь, встаю на пороге, и тут же встречаю яростное восклицание: - Если через 2 часа эти бумаги не будут заполнены, я тебе такую рекомендацию напишу, что ты даже дворником работать не сможешь!

Продолжаю стоять возле двери, от шока даже не сразу замечая мужчину, в которого кинули папку с документами и мысленно отправили на все 4 стороны. Наверное, стоило бы сбежать отсюда сразу, как только услышала всё сказанное владельцем компании, но когда ты на протяжении 4 лет терпишь подобное отношение к себе, это становится нормой.

- Пошёл вон! Чтоб глаза мои тебя не видели! - кинув ручкой в мужчину, прокричал достаточно молодой парень лет 27. Мужчина ещё какое-то время пялился на меня, а потом развернулся и вышел из кабинета, громко топая и матерясь. Парень улыбнулся, спрятал листки и с хитрой улыбкой произнёс: - Мисс Эйвери Торрес?

- Верно, - отвечаю я, ещё раз обдумав, нужно ли мне это. Однако обратного пути нет, ведь Янг вряд ли примет меня обратно, да и за квартиру я заплатила на несколько месяцев вперёд, чтобы не поддаться этому самому желанию и не вернуться домой.

- Прошу прощения за то, что ты стала свидетелем происходящего. И хочу тебя заверить, - садясь обратно, произнёс парень без намёка на то, что всего несколько секунд назад надрывал голос, - Без причины я никогда не превышаю голос, только в крайних случаях. Знаю, что звучит неубедительно, но надеюсь ты всё же забудешь об этом. Меня зовут Дамиан Дэлон.

- Могу я узнать какая для вас выгода в содержании стажёра? - сразу в лоб спрашиваю я. Нет смысла тянуть, чем быстрее я закончу, тем быстрее вернусь домой.

- Конечно, в-первую очередь, способ привлечь молодых перспективных специалистов, также стажировки позволяют экономить на фонде оплаты труда, - чётко отвечает он, порой у меня складывается впечатление, что подобные речи заготавливаются заранее, - И я считаю, что стажеры могут принести новые, свежие идеи в нашу команду на основе текущей практики маркетинга или их курсовой работы.

- А что на счёт не выполненных заданиях? - осторожно спросила я, зная обо всём остальном после пытки той женщины,которой я звонила ещё в Сент-Луисе.

- Стажер вправе отказаться от выполнения какой-то задачи, но если аргументация действительно обоснована. К примеру, вы не успеваете или у вас совсем недостает навыков для ее решения. Хотя обычно мы старается вычислить начальный уровень стажера, прежде чем дать какое-либо задание. Также если стажёр понимает, что наша компания оправдала ожиданий, он может отказаться от стажировки, но объясните, что именно вам не подошло. Тогда мы постараемся устранить причины недовольства.