1. Siapa yang lebih baik menjadi pemimpin?
- Menurut penelitian yang dilakukan oleh University of North Carolina, 96% manajer dan eksekutif memiliki karakter ekstrovert.
-Penelitian yang dilakukan oleh Universitas Chicago, Universitas Harvard, dan Universitas Stanford mengungkapkan bahwa introvert memimpin dengan lebih baik.
-Penelitian menggunakan The Big Five Model pada 4.000 CEO dari perusahaan Amerika Serikat menemukan bahwa karakter pemimpin introvert mengungguli pemimpin ekstrovert.
2. Siapa yang menghasilkan Karyawan yang Lebih Baik?
Dalam membangun karyawan yang lebih baik, satu karakter pemimpin saja tidaklah cukup, dibutuhkan perpaduan karakter dari keduanya (ambivert) dalam rangka menghasilkan karyawan yang mampu beradaptasi, produktif, sekaligus profesional.
3. Bagaimana memahami kepribadian dalam dunia kerja?
Seorang introvert akan membutuhkan ruang dalam pengembangan idenya. Sementara ekstrovert akan butuh kerja tim agar bisa saling diskusi dan berbagi pendapat.
KAMU SEDANG MEMBACA
RUANG PSIKOLOGI
HumorTips dan trik menerjemahkan bahasa non-verbal melalui gerak tubuh, gaya bicara, gaya chatingan, tulisan tangan dan gerakan bawah sadar lainnya. *Dikutip dari beberapa sumber.
