Princípios e Teorias da Administração

Organizações autocráticas "o governo de um so ́"

◉ a simples curiosidade é vista com desconfiança e entendida comodesrespeito;

 ◉ sugestões de mudanças são entendidas como desnecessárias e inoportunas;

 ◉ reclamações são entendidas como um ato de rebeldia e de traição; 

◉ não existe compartilhamento, de qualquer natureza, dos resultados daorganização entre os funcionários; 

◉ as medidas corretivas e punitivas são desproporcionais aos erros cometidos;

 ◉ profissionais criativos são visualizados como ameaças; 

 ◉ a fidelidade e a obediência ao dono ou principal executivo da organizaçãotêm mais valor do que a capacitação profissional e a habilidade de atuação.