Outros idealizadores

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->Abraham Maslow (1954)

Criou o modelo de "hierarquia de necessidades" para explicar as origens da motivação humana (estudo revisto e consolidado em 1970).

->Frederick Herzberg (1959)

Estudou a motivação no trabalho separando os "fatores de higiene" e os "fatores de motivação".

->Douglas McGregor (1960)

Estabeleceu dois estudos opostos de administrar: "Teoria X" –mecanista e pragmática –e "Teoria Y" –comportamento humanístico.

->David McClelland(1961)

O clima organizacional é resultante dos estilos de liderança e de administração e da estrutura organizacional.

Princípios e Teorias da AdministraçãoOnde histórias criam vida. Descubra agora