->Abraham Maslow (1954)
Criou o modelo de "hierarquia de necessidades" para explicar as origens da motivação humana (estudo revisto e consolidado em 1970).
->Frederick Herzberg (1959)
Estudou a motivação no trabalho separando os "fatores de higiene" e os "fatores de motivação".
->Douglas McGregor (1960)
Estabeleceu dois estudos opostos de administrar: "Teoria X" –mecanista e pragmática –e "Teoria Y" –comportamento humanístico.
->David McClelland(1961)
O clima organizacional é resultante dos estilos de liderança e de administração e da estrutura organizacional.
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Princípios e Teorias da Administração
Non-FictionPara quem quer conhecer esse universo amplo da administração que contém diversas situações e evoluções, sejam bem vindos e espero que se tornem grandes administradores ou apreciadores da carreira.