Princípios e Teorias da Administração

Princípios básicos da ADM

Segundo Fayol, alguns princípios básicos são essenciais no estudo da administração, e a compreensão destes, pode esclarecer sua teoria de administração das organizações. Os princípios da administração da Fayol são:

Divisão do trabalho - Mão de obra especializada visando o aumento da produtividade;

Autoridade e responsabilidade - Autoridade dos superiores sobre os subordinados, e em contrapartida, a responsabilidade de quem recebe as ordens;

Unidade de comando - Centralização das ordens em um único superior;

Unidade de direção - Traçar planos visando os mesmos objetivos;

Disciplina - Normas e regras de conduta para os colaboradores da organização;

Prevalência dos interesses gerais - Os interesses individuais estão sempre em segundo plano, o que prevalece são os interesses organizacionais;

Remuneração - Alcançar um meio termo que agrade a ambas as partes, colaboradores e organização;

Centralização - Da autoridade e das atividades;

Hierarquia - Respeito por parte de todos os colaboradores à linha hierárquica da organização;

Ordem - Ambiente organizado, em que cada coisa tem seu devido lugar;

Equidade - A organização deve oferecer um ambiente justo de trabalho, para obter a lealdade de seus colaboradores;

Estabilidade dos funcionários - A organização deve evitar a rotatividade de funcionários, demonstrando que cada colaborador tem seu valor;

Iniciativa - Traçar planos e objetivos e garantir para quem sejam alcançados;

Espírito de equipe - A união entre os colaboradores é determinante para o bom desempenho de uma organização.