-> Criador da expressão desenvolvimento organizacional e o primeiro a estruturar a ideia.
-> Coordenou a criação dos grupos de treinamento de sensibilidade,para prover feedback aos indivíduos a respeito de suas atuações em situações desestruturadas(trabalhos consolidados em 1959)
-> Richard Beckhard junto com David Gleicher, desenvolveram a "fórmula para as mudanças nas organizações",a qual estabelece que a combinação do nível de insatisfação nas organizações,da visão do futuro e da possibilidade de ações imediatas deve ser mais forte do que as resistências que podem ocorrer contra as mudanças necessárias nas organizações.
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Princípios e Teorias da Administração
NonfiksiPara quem quer conhecer esse universo amplo da administração que contém diversas situações e evoluções, sejam bem vindos e espero que se tornem grandes administradores ou apreciadores da carreira.
