Contribuições da Teoria das Relações Humanas

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◉Maior abrangência de participação e de contribuição dos diversos profissionais das organizações, independentemente do seu nível hierárquico.

◉Melhoria nas comunicações entre todos os níveis hierárquicos das organizações.

◉Reconhecimento da necessidade e da validade dos programas estruturados para maiores níveis de capacitação e de conhecimento dos diversos profissionais das organizações.

◉Estruturação e aplicação de pesquisas e das ciências do comportamento, bem como de uma abordagem de atuação humanística e democrática nas organizações.


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