Administração por objetivos

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◉análise da situação atual da organização;

◉debate da situação idealizada para a organização;

◉estabelecimento dos objetivos da organização;

◉estabelecimento dos objetivos das áreas principais para o alcance dos objetivos da organização;

◉interligação de todos os objetivos das diversas áreas da organização;

◉decomposição negociada dos objetivos das áreas principais pelas áreas subordinadas;

◉estabelecimento dos meios e das atividades que propiciem o alcance dos objetivos intermediários e finais da organização; e

◉estabelecimento dos critérios de medição e de avaliação do alcance dos objetivos estabelecidos

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