◉Tratamento interativo dos fatores internos –controláveis –e externos –não controláveis –das organizações.
◉Análise estruturada das mudanças nas organizações (Teoria do DO).
◉Identificação de organizações de vários tipos e características, o que demanda diferentes tipos de estrutura organizacional.
◉Identificação dos conceitos e abordagens dos conflitos e das interações entre diferentes grupos e as suas influências nas realidades das organizações.
◉Constatação de que a identificação de problemas e de necessidades de mudanças são fundamentais para manter o crescimento das organizações.
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Princípios e Teorias da Administração
No FicciónPara quem quer conhecer esse universo amplo da administração que contém diversas situações e evoluções, sejam bem vindos e espero que se tornem grandes administradores ou apreciadores da carreira.
