Dark Lord Potter

Reunion de Mestizos (II)

1999

La reunión para los magos mestizos en el Gran Salón de Hogwarts había comenzado a desarrollarse más allá de las expectativas iniciales de Harrison y Daphne. Los delegados estaban ansiosos por escuchar las promesas que se habían hecho, pero también estaban preocupados por la implementación real de estas promesas.

Harrison, al darse cuenta de la necesidad de transparencia, preparó una serie de propuestas detalladas para abordar las preocupaciones de los mestizos.

—Queridos delegados —comenzó Harrison desde el podio—, nuestra propuesta incluye varios componentes esenciales para asegurar la igualdad y la integración completa de los magos mestizos en la comunidad mágica. Entre estas propuestas están la creación de un consejo consultivo mestizo, la reforma del sistema educativo para incluir currículos inclusivos, y la implementación de políticas contra la discriminación en el ámbito laboral.

**Parvati Patil:** —¿Podrías detallar cómo funcionará el consejo consultivo? ¿Quiénes serán los miembros y qué papel desempeñarán?

**Harrison Potter:** —El consejo consultivo estará compuesto por representantes electos de la comunidad mestiza, junto con un grupo de asesores designados por nosotros. Su función será supervisar la implementación de las políticas, ofrecer retroalimentación y actuar como un puente entre el gobierno y la comunidad mestiza. Queremos que tengan un papel activo en la formulación de políticas y en la vigilancia de su aplicación.

### **Tensiones y Desafíos**

A pesar de las promesas, algunos delegados no estaban completamente convencidos. Anthony Goldstein expresó sus dudas sobre la viabilidad a largo plazo de estas iniciativas.

**Anthony Goldstein:** —Harrison, no es solo una cuestión de promesas. El verdadero desafío radica en la implementación efectiva. ¿Cómo garantizarán que estas políticas no queden en el papel? ¿Qué medidas tomarán para supervisar su cumplimiento?

**Daphne Potter:** —Anthony, entendemos tus preocupaciones. Por eso, además del consejo consultivo, estableceremos un grupo de trabajo específico para monitorear la implementación. Este grupo será independiente y estará compuesto por expertos en derechos mágicos y miembros de la comunidad mestiza. Su tarea será evaluar continuamente el progreso y presentar informes regulares.

**Harrison Potter:** —Además, introduciremos un sistema de denuncias para que cualquier forma de discriminación pueda ser reportada de manera anónima y manejada de manera rápida y eficaz. La rendición de cuentas será una prioridad para nosotros.

**Parvati Patil:** —La creación de este sistema de denuncias parece un buen primer paso. Sin embargo, la verdadera prueba será cómo se manejen los casos que surjan. Necesitamos ver un compromiso genuino de su parte para abordar los problemas de manera justa y transparente.

### **Promesas y Compromisos**

Harrison y Daphne se dedicaron a responder a todas las preguntas y preocupaciones de los delegados. La conversación se centró en el compromiso y la implementación de las reformas prometidas.

**Daphne Potter:** —Quiero que sepan que no solo estamos haciendo estas promesas porque es políticamente correcto. Creemos sinceramente en la igualdad y la justicia. Hemos trabajado arduamente para crear un plan que abordará las necesidades de todos los magos, independientemente de su origen.

**Harrison Potter:** —Además, estamos comprometidos a establecer un fondo para apoyar a los magos mestizos en la obtención de educación superior y en el desarrollo de carreras. Este fondo estará disponible para becas y programas de capacitación que ayuden a nivelar el campo de juego.

**Anthony Goldstein:** —Eso suena prometedor. Sin embargo, me gustaría saber más sobre cómo se garantizará la equidad en la distribución de estos fondos y en el acceso a las oportunidades educativas.

**Harrison Potter:** —El acceso a estos recursos será regulado por un comité compuesto por miembros de la comunidad mestiza, que se encargará de garantizar que los fondos se distribuyan de manera justa y equitativa. También implementaremos auditorías regulares para asegurar que no haya malversación ni favoritismo.

### **Construcción de Relaciones**

Tras la discusión formal, Harrison y Daphne se reunieron con varios delegados en sesiones individuales para abordar cuestiones específicas y fortalecer la relación personal.

**Harrison Potter y Anthony Goldstein en una conversación privada:**

**Harrison Potter:** —Anthony, quiero agradecerte personalmente por tu franqueza. Tu preocupación por la implementación efectiva es válida y esencial. Asegurémonos de trabajar juntos para superar cualquier obstáculo que surja.

**Anthony Goldstein:** —Aprecio tu disposición para dialogar. Espero que esta vez las acciones hablen más que las palabras. Estaré observando de cerca cómo se desarrollan las cosas.

**Daphne Potter con Parvati Patil:**

**Daphne Potter:** —Parvati, ¿hay algo más que te gustaría discutir o algún aspecto que te preocupe en particular? Estoy aquí para escuchar tus inquietudes.

**Parvati Patil:** —Solo quiero asegurarme de que haya un mecanismo para revisar las políticas y hacer ajustes si es necesario. Las circunstancias cambian, y es crucial que nuestra representación evolucione con el tiempo.

**Daphne Potter:** —Entiendo. Nos comprometemos a revisar y ajustar las políticas según sea necesario para abordar cualquier problema que surja. La flexibilidad y la adaptabilidad son clave para el éxito de estas reformas.

Al finalizar la reunión, Harrison y Daphne sintieron que habían dado un paso significativo hacia la integración de los mestizos en su régimen. Sin embargo, eran conscientes de que las palabras y promesas debían ser respaldadas por acciones concretas.

**Harrison Potter:** —Hoy hemos dado un paso importante, pero este es solo el comienzo. Necesitamos continuar trabajando para implementar nuestras promesas y construir la confianza con la comunidad mestiza.

**Daphne Potter:** —A partir de ahora, nos aseguraremos de que cada aspecto de nuestro plan se lleve a cabo con la máxima transparencia y compromiso. La lealtad y el apoyo de la comunidad mestiza serán cruciales para el éxito de nuestro régimen.

Con el acuerdo y el compromiso de los delegados, Harrison y Daphne comenzaron a poner en práctica las reformas prometidas. Se establecieron comités y fondos, y se llevaron a cabo las primeras auditorías y revisiones de políticas.

La creación del consejo consultivo y el grupo de trabajo para la supervisión se realizó de manera efectiva, y los informes iniciales mostraron avances en la implementación de las políticas prometidas. La comunidad mestiza empezó a ver resultados tangibles y a sentir que sus voces eran escuchadas y valoradas.

**Anthony Goldstein en una declaración pública:**

—He visto un progreso real en la implementación de las reformas que se prometieron. La transparencia y la acción han sido alentadoras, y espero que esta tendencia continúe.

**Parvati Patil** —La oportunidad que se nos ha dado para participar activamente en la formulación de políticas ha sido un cambio positivo. Apreciamos el esfuerzo por la inclusión y esperamos seguir colaborando para mejorar aún más nuestra comunidad.

La reunión de los mestizos marcó un punto de inflexión en el gobierno de Harrison y Daphne Potter. Al abordar de manera proactiva las preocupaciones y prometer cambios significativos, lograron no solo ganar el apoyo de una parte importante de la comunidad mágica, sino también sentar las bases para un régimen más inclusivo y justo. El compromiso con la igualdad y la representación, junto con la implementación efectiva de las reformas prometidas, consolidó aún más el poder de Harrison y Daphne, asegurando la estabilidad y el crecimiento continuo de su nuevo orden.