Even If It's Not Love [END]

73

ابنة القاتل والقاتلة التي قد يتعرف عليها شخص ما.

الرجل الذي مع مثل هذه المرأة.

هذا يكفي لمعرفة نوع التسمية التي يمكن أن تلصق بهما. يوو-هوا كانت متيقظة إلى هذا الحد لأنها كانت تخشى أن يتلطخ بذنوبها حتى لا يصيبه أي أذى حتى لو افترقا وعاشا حياة مختلفة.

حتى عندما اقتربت أكثر، كانت "يو-هوا" مستعدة لإبعاد نفسها.

"أنا آسف"

تذكّر كلمات يو-هوا، وهي تعتذر بهدوء كما لو كانت تعلم أن تلك اللحظة ستأتي.

بعد ذلك، تذكّر الهدايا التي كانت تقدمها له بعد أن أجهدت عقلها لفترة طويلة، وحتى الطريقة التي كانت تقف بها في الرياح العاتية لفترة من الوقت لمقابلته.

ولما كانت تعلم أنه ربما اقترب منها بنوع من النية، وحتى وهي تتوقع ما ستكون عليه نهاية حبهما، فقد أهدته قلبها وكأنها تريد أن تنقل له حبها نظيفاً خالياً من أي شعور بالشوائب.

... لو أنها لم تفعل ذلك، هل كان سيصبح أقل ارتباكًا؟

سأل، ولكن لم يكن هناك إجابة حتى الآن.

ومع ذلك، نظر وو-هيون إلى المكان الذي اختفت فيه يو-هوا لفترة طويلة. تحولت الأيدي التي كانت تمسك بعجلة القيادة إلى اللون الأبيض.

***

كان سونغ سو، الذي ارتقى بطبيعة الحال إلى المنصب بعد وفاة رئيس مجلس الإدارة السابق، أول من ميّز بين الناس. الأشخاص الذين ينتمون إليه والأشخاص الذين لا ينتمون إليه. طُرد العديد منهم من المنظمة، وفُقد بعضهم. ومن بين الأشخاص الذين نجوا من حمام الدم، كان هناك وو-هيون والمدير التنفيذي كيم، اللذان كانا محل ثقة سونغ-سو، الرئيس الحالي.

ومع ذلك، لم يسلمهم كل السلطة لهم. كانت هناك احتمالية كبيرة لنشوء مشاكل إذا سلّم الأعمال في مكان واحد، لذلك أعطى كل واحد منهم قدرًا معينًا من السلطة ليحافظ كل منهم على الآخر. ومع ذلك، من بينهم، كان المدير التنفيذي كيم هو الشخص الذي لديه العديد من الأعمال.

فقد كان يعمل مع رئيس مجلس الإدارة منذ فترة طويلة، وكان رجل أعمال، لذلك كان لديه خبرة في إدارة الأعمال التي واجهت الكثير من المشاكل.

ولهذا السبب، كان المدير التنفيذي كيم هو الأفضل في إدارة الأعمال، وكان يعرف ذلك بفخر. لكن الأمور بدأت تنقلب مؤخرًا.

"أيها الأوغاد، أتجرؤون على العودة بعد أن قمتم بعمل سيء لعين! ماذا؟ ألا تعلمون؟ هل تعتقد أنني أعطيتك الوقت لتحصل على هذا النوع من التقارير؟ إذا كنتم لا تعرفون، فعليكم أن تعرفوا أيها الأوغاد!"

خرجت كلمات قاسية ممزوجة بإهانات عنيفة من فم المدير التنفيذي كيم. لم يمض وقت طويل حتى بدأت المشاكل تظهر في محيط أماكن عمله. كان هناك بعض الأشخاص الذين استغلوا اسم المنظمة لجمع الأموال المدفوعة مقدمًا، وكانت هناك سلسلة من الحوادث التي تعرض فيها أعضاء المنظمة للاعتداء من قبل أشخاص مجهولين. كانت المشكلة أنه لم يتمكن من معرفة من هم خصومه لأنهم كانوا أذكياء.

"هل بحثت في كل مكان؟ أليس المدير سين؟"

سأل المدير التنفيذي كيم، وهو جالس على الأريكة. فتح الرجل الذي كان جالسًا على ركبتيه والدماء تسيل من رأسه فمه.

"نعم. نحن نحقق في الأمر، لكن هناك القليل من الشهود..."

"اللعنة، إذا كنت ستقول شيئًا أعرفه بالفعل، أغلق فمك. أيها اللعين هل أنت شرطي؟ كيف تجرؤ على الثرثرة بشيء قد يقوله شرطي لعين أمامي؟ هاه؟"

تدفقت الكلمات من فم المدير التنفيذي الغاضب كيم.

منذ فترة ليست بالبعيدة، قيل أن سونغ سو، رئيس مجلس الإدارة، كان يفكر سرًا في من سيختار المدير التنفيذي القادم. إذا كان الشخص الذي رشحه رئيس مجلس الإدارة لمنصب الرئيس التنفيذي، فمن الآمن أن نقول أن هذا الشخص سيصبح الرئيس التنفيذي القادم دون الكثير من المتاعب. لم يكن لديه أي أطفال تحت سقفه على أي حال، لذلك لم يكن هناك شيء يمكن الاعتراض عليه.

كان المدير التنفيذي كيم يعتقد منذ فترة طويلة أنه سيكون رئيس مجلس الإدارة القادم، لذلك لم يكن لديه أي شكوك. الزحف تحت الشخص الذي قال الجميع إنه لن يصبح رئيس مجلس الإدارة كاد أن يحوله إلى رئيس مجلس الإدارة. لذا، بالطبع، سيكون المنصب التالي من نصيبه.

ولكن في أحد الأيام، بدأ شاب عديم الخبرة في التسلق. وكان رئيس مجلس الإدارة مسرورًا من هذا الشاب السخيف الذي ألقى بنفسه في سكين طالبًا منه أن يدفع أكثر من ذلك إذا فعل ذلك. وظن أن الأمر سينتهي عند هذا الحد، ولكن بعد بضع سنوات، بدأ يهدد منصبه.

في نظر المدير التنفيذي كيم، شعر وو-هيون بأنه غير مسرور. حتى هو، الذي كان لديه خبرة كبيرة في التعامل مع جميع أنواع الناس، لم يتمكن من معرفة ما كان يفكر فيه وو-هيون. تغيرت تعابير وجهه في لحظة، وكان الجو الذي تعامل به مع كل شخص مختلفًا بشكل غريب. كانت أقنعة وو-هيون متنوعة جدًا لدرجة أنه لم يكن يعرف أي الأقنعة هو الحقيقي.

وفوق كل ذلك، كان يشعر بالقلق الشديد لأنه على الرغم من أنه لم يكن يبدو جشعًا، إلا أنه حقق أكثر مما كان يتوقع في مرحلة ما. وقد أحبه رئيس مجلس الإدارة أكثر لأنه كان ينجز العمل الذي أُسند إليه بثبات، دون أن يسعى إلى الثناء أو التكريم.

ما كان يريده رئيس مجلس الإدارة هو قيادة المنظمة بأمان، وكان كلبًا مخلصًا لم يكن طماعًا ولم يدفعه إلى الخروج.

ومع تغير نظرات رئيس مجلس الإدارة تغيرت أجواء المنظمة بهدوء نحو وو-هيون. وتحول أعضاء المنظمة الذين كانوا يزورونه بانتظام ويحيّونه تدريجيًا إلى وو-هيون. بدأت الأعمال التي كان وو-هيون يديرها وو-هيون تحقق أداءً أفضل من المتوقع.