[ĐM-EDIT] Không ai chọc nổi ba nhỏ nhà cháu đâu.

Chương 53

Vào đầu tháng 3, đánh giá hiệu suất nhân viên nội bộ của Hằng Thương, đánh giá lẫn nhau giữa các nhà quản lý ẩn danh và đánh giá nhân viên công ty của các lãnh đạo bộ phận.

Các nhân viên mới của năm nay, ngoài việc vượt qua bài đánh giá của bộ phận, còn có một bài kiểm tra khả năng trả lời bằng văn bản toàn diện, dưới sự giám sát và hướng dẫn của các bộ phận chức năng của công ty và đích thân Giám đốc điều hành sẽ giám sát bài kiểm tra này.

Đây cũng là cơ hội để các người mới lần đầu tiên chính thức gặp gỡ chủ tịch.

Đối với giới tinh hoa, tháng Ba hói đầu lại sắp đến.

Nhóm người mới cũng không tốt lắm, tốt nghiệp chưa được bao lâu, thật vất vả ra trường thoát khỏi ác mộng thi cử, cuối cùng còn phải trả lời câu hỏi hai ngày nữa sao? !

Mỗi nhân viên của Hằng Thương đều phải trải qua một kỳ "đánh giá năng lực toàn diện của nhân viên", có thể nói là liên quan trực tiếp đến triển vọng phát triển trong tương lai.

Ngày kiểm tra được ấn định vào thứ Hai.

Sau khi trở về từ biệt thự suối nước nóng, Tham Lãng ngấu nghiến nghiên cứu tài liệu trong ba ngày, đồng thời tham gia các khóa học liên quan đến quan hệ công chúng, gặp gỡ với Thương Vũ Hiền không quá ba lần, nói chính xác rằng mọi thứ đều dựa trên năng lực, từ chối lộ đề tài, né tránh kỳ thi.

Thương Vũ Hiền không phản đối chuyện này, anh biết đây là cố chấp duy nhất của tuổi trẻ.

Chúc Trọng... điên rồi.

Lập trình viên nhỏ béo chỉ là dân viết mã, viết đơn xin nghỉ việc cũng cần tổ chức ngôn ngữ nửa ngày, giao tiếp càng là một vấn đề lớn, chỉ riêng mục đánh giá "sáng kiến, sáng tạo" đã khiến hắn nhìn thấy bối rối.

Ví dụ, mỗi lần ban thư ký tổng hợp tập thể dục buổi sáng (quần ma loạn vũ), có một cuộc họp buổi sáng đơn giản, để đào tạo những người mới đến trong tháng này, từng người phải đứng lên phát biểu trong hai phút, chủ đề là "Lập kế hoạch nghề nghiệp của bạn."

Đây là một chủ đề mà tất cả mọi người đều không thích, bởi vì "quân mà không muốn làm tướng thì không phải là quân tốt", và câu trả lời trong lòng mỗi người mới khả năng đều là "người quản lý".

Phát biểu cuối cùng, đến lượt Chúc Trọng, Chúc Trọng mồ hôi nhễ nhại sau mỗi bài tập thể dục buổi sáng, không còn sức lực để suy nghĩ kế hoạch gì vì vậy lớn tiếng nói hai câu.

Câu đầu tiên: "Làm thêm giờ!"

Câu thứ hai: "Ăn ít đi!"

Sau đó, Chúc Trọng không biết phải nói gì.

Thời gian còn chưa hết, mọi người đều nhìn chằm chằm vào anh ta một lúc lâu.

Chúc Trọng đứng nhịn một hồi, cuối cùng cũng không nhịn được nữa, nói với quản lý một câu: "Còn nữa, đứng nhiều hơn, giảm cân ... Nếu không, các người nói chuyện trước đi, tôi đứng đây một lát." ? "

Tất cả mọi người: "..."

Vì vậy, Chúc Trọng và Tham Lãng đều cảm thấy việc đánh giá người mới gặp khó khăn hơn là may mắn.