My Stepdad

21.kapitola

Druh práce:

Zamestnávateľ prijíma zamestnanca Sofiu Leinovem do pracovného pomeru na pracovnú pozíciu/funkciu: asistentka riaditeľa

Zamestnanec bude vykonávať pre zamestnávateľa práce spočívajúce v : administratíve, vybavovaní pracovných telefonátov, schôdzok a iných pracovných požiadavok zamestnávateľa.

Miesto výkonu práce:
Miestom výkonu práce zamestnanca je sídlo zamestnávateľa - spoločnosť na zabezpečenie najvyššieho stupňa ochrany bezpečia - Brown Enterprises

Zmluvné strany sa dohodli, že zamestnávateľ môže zamestnanca vysielať na pracovné cesty na nevyhnutne potrebné obdobie, podľa svojich potrieb, k čomu zamesynanec udeľuje svoj súhlas.

Trvanie pracovného pomeru:
Pracovný pomer sa uzatvára na dobu neurčitú.

Mzdové podmienky:
Zamestnávateľ sa zaväzuje poskytovať zamestnancovi za vykonanú prácu mesačnú mzdu vo výške, ktorú uzná za vhodnú.

Zamestnancovi bude vyplácaná suma podľa výkonu a spokojnosti z odvedenej práce za príslušný mesiac.

Zamestnávateľ so zamestnancom uzavreli dohodu vyplácania mesačnej mzdy individuálne. Môže byť na účet zamestnanca ale aj platba v hotovosyi na ruku, podľa toho ako určí zamestnávateľ.

Pracovný čas:
Pracovný čas pre zamestnanca začína o 7mej hodine ráno a končí o 17hodine. Pracovný čas je pohyblivý a zamestnávateľ môže kedykoľvek zmeniť pracovný čas zamestnancovi. Zamestnanec je povinný dostaviť sa k zamestnávateľovi kedykoľvek to uzná za vhodné zamestnávateľ, bez výnimky nočných hodín.

Dovolenka:
Výmera a čerpanie dovolenky udáva zamestnávateľ.

Práva a povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa:

Zamestnávateľ je odo dňa vzniku pracovného pomeru povinný prideľovať zamestnancovi prácu vyplývajúcu z pracovnej zmluvy, platiť dohodnutú mzdu a vytvárať vhodné pracovné podmienky - ktoré udá zamestnávateľ za vhodné.

Zamestnanec je povinný podľa pokynov zamestnávateľa vykonávať práce dohodnuté v pracovnej zmluve, v určenom pracovnom čase a dodržiavať pracovnú disciplínu a plniť pokyny zamestnávateľa.

Zamesynanec podpisom tejto zmluvy potvrdzuje, že bol riadne oboznámený s vnútornými predpismi zamestnávateľa na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, s protipožiatnymi a inými predpismi uvedenými v prílohe.

Zamestnanec je povinný hospodáriť riadne s prostriedkami zamestnávateľa, ktoré mu zveril.

V deň skončenia pracovného pomeru je zamestnanec povinný odovzdať dokumenty a ostatné veci týkajúce sa spoločnosti zamestnávateľivi.

Zamestnanec je povinný držať sľub mlčanlivosti o situáciach, ktoré určí zamestnávateľ.

Zamestnanec svojim podpisom súhlasí, že sa nepokúsi o útek z firmy ani výpoveď, inak si zamestnávateľ môže nárokovať právo na finančnú náhradu v akejkoľvek výške akú určí zamestnávateľ .

Porušením akéhokoľvek pravidla, určeného zamestnávateľom, môže zamestnávateľ požadovať odnatie slobody zamesynanca na podľa príslušného trestného zákoníka.