သုံးႏွစ္ခြဲေက်ာ္ ၾကာၿပီးေနာက္...
ေက်ာင္းၿပီးလို႔ဘြဲ႕ရသြားၿပီျဖစ္သည့္ ဝမ္ရိေပၚက အလုပ္သင္အျဖစ္ လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကဳံမ်ားကိုတစ္ႏွစ္တိတိသင္ယူရဦးမည္ျဖစ္၏။ ထို႔ေၾကာင့္ဝမ္ရိေပၚကိုသင္ၾကားေပးမည့္သူအျဖစ္ ေရွာင္းက်န႔္ကသာတာဝန္ယူသည္။
အခ်ိန္တန္ရင္ ဝမ္လုပ္ငန္းစုဘက္မွာအလုပ္ဝင္လုပ္ရမည္ျဖစ္ေသာ္လည္း ဝမ္ရိေပၚကိုတျခားလူေတြသင္ ၾကားေပးမွာမလိုလားသည့္ ေရွာင္းက်န႔္က ဝမ္မင္ရီထံမွဝမ္ရိေပၚ၏ mentor အျဖစ္တာဝန္ယူဖို႔ ခြင့္ ေတာင္းခဲ့တာျဖစ္သည္။
လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကဳံမ်ားသင္ယူေနသည္မွာ ၆ လ ခန႔္ရွိေနၿပီျဖစ္သည့္ ဝမ္ရိေပၚက စည္းစနစ္က်ၿပီး အလ်င္အျမန္သင္ယူနိုင္စြမ္းရွိသည္ေၾကာင့္ဝါရင့္လုပ္ငန္းရွင္တို႔ႏွင့္သိပ္မျခားလုပ္ရည္ကိုင္ရည္ေကာင္းမြန္တာျဖစ္သည္။ေရွာင္းက်န႔္၏ဆုေပး၊ဒဏ္ေပးစနစ္မ်ိဳးေၾကာင့္တတ္ေျမာက္မွုႏွုန္းက ပိုသြက္တာျဖစ္၏။
ေရွာင္းက်န႔္က လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း၌ ဝမ္ရိေပၚကို ခ်ီးက်ဴးရမည့္ကိစၥမ်ားရွိရင္ ေပၚေပၚထင္ထင္ ခ်ီးက်ဴးဂုဏ္ျပဳတတ္သလို၊ဒီလိုမ်ိဳး ေျပာစရာမ်ားရွိလာပါကလည္း မ်က္ႏွာသာမေပးတတ္တာျဖစ္၏။
"အလုပ္ကို ေသခ်ာမလုပ္ဘူးလား..."
႐ုံးခန္းထဲမွာျဖစ္၍ ေရွာင္းက်န႔္သူ႔အေပၚကုတ္အကၤ်ီကိုခၽြတ္ထားသည္။အတြင္းရွပ္အကၤ်ီကိုတံေတာင္ဆစ္ နားအထိ ဆြဲတင္လို႔ထားၿပီး ေခါင္းကဆံပင္မ်ားကိုထိုးသပ္လိုက္၊ ခါးေထာက္လိုက္ျဖင့္ ဝမ္ရိေပၚ၏အလုပ္ စားပြဲေရွ႕တြင္ မတ္တပ္ရပ္ေနသည္။
ဝမ္ရိေပၚသူ႔မ်က္စိေရွ႕က စာရင္းစာရြက္ကိုၾကည့္လိုက္သည္။ မင္နီႀကီးျဖင့္ဝိုင္းျပထားသည့္ေနရာကိုသာစိုက္ၾကည့္ေနၿပီး ေရွာင္းက်န႔္၏အေမးကိုခ်က္ခ်င္းျပန္မေျဖနိုင္ျဖစ္ေန၏။
"စာရင္းဇယားေတြဆိုတာ ကေလးကစားစရာမဟုတ္ဘူး...သုညတစ္လုံး၊ ဒႆမတစ္လုံးေလာက္မွားသြားတာနဲ႔ ဆုံးရွုံးမွုက ဘယ္ေလာက္ထိသက္ေရာက္သြားလဲဆိုတာသိလား...ေနာင္တစ္ခ်ိန္ ဝမ္လုပ္ငန္းစုကို ဦးစီးမယ့္လူမဟုတ္ဘူးလား...အခုကတည္းက တိတိက်က်မစီစစ္ဘူးဆိုရင္ ကိုယ္တိုင္အုပ္ခ်ဳပ္တဲ့အခါ ဘယ္လိုလုပ္မွာလဲ...လူတိုင္းအမွားနဲ႔မကင္းဘူးဆိုေပမယ့္ အတတ္နိုင္ဆုံးေတာ့ အမွားကင္းေအာင္လုပ္ရမယ္...ဒီစာရင္းလုပ္ေနတုန္းက စိတ္ကဘယ္ေရာက္ေနလို႔လဲ...အသုံးမက်တာေတြမလုပ္နဲ႔ေနာ္..."
