Mercredi 7 novembre 2012

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En arrivant au travail le lendemain, je réfléchissais à la manière d’annoncer à ma supérieure que je devais m’absenter pendant 15 jours. Elle savait que mon objectif n’était pas de faire carrière dans ce domaine et que je n’étais pas des plus investie, tout en m’appliquant dans mon travail. Je doutais donc que ma demande soit bien accueillie.
Je frappai à la porte de ma responsable et entrai.

-         Je peux te voir un instant, Céline ?

-         Oui, bien sur, m’invita t-elle à entrer avec un sourire qui se voulait chaleureux.

Je pris place dans le fauteuil et m’éclaircis la gorge.

-         J’aurais besoin de 15 jours de congé. Je dois m’absenter.

Je vis les sourcils de ma supérieure se froncer et son sourire fondre comme neige au soleil.

-         T’absenter pour 15 jours ? Et je peux savoir quand ?

Je ne relevai pas son ton déjà beaucoup plus froid.

-         Du 3 au 13 décembre.

-         Et pour quel motif ?

-         Je pars en stage, expliquai-je brièvement.

Céline poussa un soupir évocateur et pianota sur son ordinateur jusqu’à mon compteur de congé.

-         Tu n’auras jamais cumulé assez de congés.

-         Je ne peux pas en prendre par anticipation, exceptionnellement ?

-         Non, ça ne se fait plus.

Je gardai mon calme devant son air buté. J’aurais espérer ne pas en arriver là mais je m’étais attendue à cette réponse.

-         Dans ce cas, je peux faire une demande de congé sans solde ?

Elle me regarda par-dessus ses lunettes mais elle ne sembla pas trouver d’autres arguments à m’opposer.

-         Fais ta demande au service RH.

-         D’accord, merci.

Je sortis du bureau, estimant que l’entretien s’était aussi bien passé que possible.

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