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20.09.2018

MANAGER DENUNCIA MAUS TRATOS DENTRO DA SM

A última notícia a abalar o mundo do KPop foi uma denúncia bem grave e, aparentemente, verídica. Na manhã dessa quinta-feira, fansites do NCT receberam cartas, fotos e vídeos enviados pela conta pessoal da ex-manager do grupo, Oh Na Yeon (39). Todo o conteúdo foi postado também nas redes dela, mas foram bloqueadas em seguida. No entanto, o plano de exposição dos casos já estava em andamento, afinal, vários sites tinham as copias enviadas.

 Ao que tudo indica, as acusações que Na Yeon traz nos vídeos e nos depoimentos são verdadeiras. Ela conta ter sido manager do NCT nos últimos meses (o que é facilmente comprovado por fotos dela com o grupo em aeroportos e eventos) e presenciado várias situações de maus tratos e abuso de poder por parte dos executivos da SM, empresa dos membros. Um dos trechos de sua carta diz:

“Eles são sobrecarregados e ameaçados todos os dias, suas carreiras (e vidas) são postas em jogo caso não sigam certas regras como dietas exageradas, rotinas de treinos exaustivas e punições violentas – o que inclui violência psicológica e física. Um exemplo que parece ridículo inclui um dia em que um managers manteve um dos membros trancado em um quarto por mais de doze horas, sem receber nem mesmo as refeições básicas.”

 E as críticas a forma usada pela SM para trabalhar e gerenciar seus idols não param:

“A empresa faz coisas desumanas. Uma delas é contratar trainees em situações vulneráveis, como garotos órfãos, apenas por serem um investimento mais barato e serem facilmente ‘descartáveis’ no futuro. Um dos trainees que conheci esteve na empresa por mais de cinco anos e estava prometido para debutar no NCT, mas foi cortado da linha de debut sem explicações e literalmente colocado na rua, sem qualquer cuidado da empresa que era sua tutora legal. Pouco tempo depois apenas abriram mão de sua tutoria, como se nada tivesse acontecido até então.”

Oh Na Yeon é conhecida por ter sido uma das estrelas da mesma empresa em sua primeira geração, nos anos 90. O grupo de que fazia parte deu disband em 2000, depois de quase cinco anos em atividade. Por suas palavras pode-se interpretar que muitos dos casos acontecidos no passado, permanecem como tradições até hoje.

“As coisas parecem as mesmas de quando eu era apenas uma trainee. Assisti a casos de violência explícita, as mesmas que sofri vinte anos atrás. Os diretores da empresa se omitem quando sabem de comportamentos errados de outros funcionários, permitindo a estadia de pessoas como um manager que já foi acusado de abuso sexual perto de idols e trainees. E não que os contratos estejam diferentes daqueles que assinei em 1995. O salário é ridículo perto do lucro gerado e grande parte ainda é descontada para pagar as ‘despesas’ geradas pelo tempo de treinamento”

A ex-vocalista teria retornado à SM no início deste ano, como manager principal do NCT, todas as units. Na mesma carta, afirmou que tanto ela, quanto os membros dos grupos, tem medo de expor situações de risco e de violência, pois os dirigentes podem usar o disband, a violência e o hiatus como castigo. Para exemplificar, Na Yeon ainda enviou fotografias de diferentes dias:

“Em meus primeiros dias tive que acompanhar Renjun ao hospital porque ele havia cortado a testa depois de ter sido empurrado por um staff. Se repararem nas fotos dessa época conseguirão perceber como ele sempre escondia essa parte com o cabelo ou a lotava de maquiagem.

Não muito depois voltei ao hospital, dessa vez com Jaemin. A empresa se absteve da responsabilidade em cuidar de sua condição, mesmo sabendo da hérnia em sua coluna, e o colocou em plena atividade com o restante do grupo. Quando, no festival de Seul (que levantou várias dúvidas pela saída repentina do NCT), ele teve uma piora grave e precisava de atendimento hospitalar, os staffs queriam que fosse dopado e voltasse ao palco, mesmo com dores insuportáveis e o risco de uma fratura grave”

 Mas a principal denúncia está assustando e deixando as NCTzens preocupadas. Segundo a manager, o membro Si Cheng (WinWin) foi hospitalizado no começo da semana depois de ter uma crise causada por complicações de uma doença que ele escondia: o lúpus. No entanto, Oh Na Yeon afirmou que a empresa sabia da condição de saúde de WinWin e não só abafou o caso, como tentou impedi-la de afastá-lo das atividades quando percebeu que não estava bem. Em um vídeo ela explica:

“Eu não vou gravar dentro do quarto porque não quero expor o Si Cheng nesse momento (mostra o corredor do hospital e grava a porta, com o papel de identificação indicando o nome do paciente: Dong Si Cheng). Eu não queria ter que gravar isso, na verdade, mas não tive escolha. (grava a si mesma, como num depoimento). Fãs, enviem energias boas ao WinWin pra que ele se recupere logo... A SM vai tentar encobrir tudo e fazer parecer menos grave, vai fazer parecer uma gripe normal. Mas por causa do descaso deles essa situação chegou até aqui. Eles sabiam de tudo, mas não demonstraram apoio nenhum, não deram tratamento nenhum”

 Desde que a carta e os depoimentos saíram, todas as fanbases buscam por novas informações, mas a SM Ent. ainda não se pronunciou sobre o estado de saúde de WinWin ou a atitude da manager; todos os perfis sociais dela também foram bloqueados ou inativados. No parágrafo final, Oh Na Yeon ainda conta que foi demitida por tentar contrariar as regras da empresa e por isso resolveu enviar um apelo aos fãs, preocupada com as condições dos membros do NCT. Há quem duvide de suas intenções, mas vários pontos apontados por ela parecem condizer com a realidade, o que preocupa ainda mais aos NCTzens. Aguardamos que empresa dê as devidas explicações sobre o caso para mais atualizações.